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人力资源管理第5章员工职业生涯
第五章 员工职业生涯管理;2、职业选择要素;;;三、影响员工职业生涯的因素;第二节 员工职业生涯规划;二、员工职业生涯规划的阶段;三、员工职业生涯发展途径;（二）员工职业生涯的发展轨迹
1、职业生涯的发展轨迹
是按照员工不同时期职业点所形成的路线图;四、员工职业生涯设计;员工职业生涯设计方法;员工职业生涯设计步骤;职业目标选择
短期目标，中期目标，长期目标
经济目标，职务目标，能力目标，价值目标
职业生涯发展途径选择
技术，初级到高级，管理，基层到高层
技术—管理，管理—技术
制定行动计划
目标，措施，步骤
评估与调整;第三节 员工职业生涯管理;二、职业锚
职业取向或职业中心
1、职业锚的功能
识别功能
相互接纳功能
提升个人价值功能;;三、员工职业生涯管理;员工职业生涯管理中的角色;员工职业生涯与组织发展匹配;期中作业;个人职业生涯规划展示;谢谢大家
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