警惕“慢就业”变身“懒就业”.docVIP

PAGE  PAGE 6 警惕“慢就业”变身“懒就业” 　　目前，已经离开学校几个月的应届大学毕业生多数都陆续走上了工作岗位。不过，在这群毕业生中，也有不少不着急就业，也不打算继续读书深造的人，其中一些选择暂时旅游、支教、在家陪父母或者创业考察，在家思考人生的下一步轨迹，另外一些则呆在家里无所事事，人生的方向既无目标也不去寻觅。这些人相比于传统的瞄准国家公职人员、稳定收入、早就业者，他们更多的是考虑生活的安逸。他们认为，换工作涉及很多问题，与其将就不如等着，希望能够找到的第一份工作就可一步到位。 　　其实是一种“非主流” 　　这种就业观念逐渐发展成了“慢就业”的趋势。近年来，大学毕业生数量始终处于上升状态。有数据表明，2016年全国高校毕业生在770万以上，加上出国留学归国人员以及处于待业的往届毕业生，预估有1000万人竞争有限的工作岗位。在大学毕业生就业形势日益紧张的情况下，大学毕业生群体当中，近两年“待定族”（指处于失业状态且不打算求职和求学的大学毕业生）和“慢就业”（毕业后不急于就业）的现象越来越突出。 　　当同龄人早早地找到工作，成为职场应届新人的时候，目前，社会上“慢就业”一族正呈逐渐壮大的趋势。有人觉得，现在大学生就业观念多样化，“慢就业”总比盲目就业、入错行要好。但也有专家认为，大学生职业规划需前置，毕业后的首要目标就是找工作，不能临近毕业了才临时抱佛脚，在职场上比同龄人慢半拍未必是好事，如果找不到理想的工作而闲置在家，对父母会造成压力，对自己的前途和未来将会造成负面影响。 　　所以说，虽然悠闲淡定地找工作是好事，但是无论如何，大学毕业生仍需要尽早树立起自己的职业理想，形成相对明确的职业规划，这样未来的发展才会更顺畅。因此，对于“慢就业”群体，人社部门应给予积极的帮助和引导，通过多种方式改变他们的观念。在毕业生选择休息和调整的时间段内，及时提供相应的就业信息和社保支持，让他们在休息调整的过程中能够持续关注相关就业情况，做到心中有数。 　　对于“慢就业???这种新的社会现象，有很多人觉得无法理解，尤其是在多数70后、80后看来，毕业之后马上找一份工作，然后开始人生的积累与发展才是人生正道。但是，“慢就业”一族却不这么看，他们中有些人认为目前找份好的工作很困难，没有好的工作不如暂时闲着，反正呆在家里有父母供养，自己不工作也能吃上饭；有些人觉得“一入职场深似海”，一旦就业，以后再想闲下来就难了，所以还不如趁着没有正式就业的时期，把一些未了的心愿完成，或者潇洒地玩上几年，以免留下人生遗憾。 　　很多人认为，这种“非主流”的选择是游戏人生，缺乏人生价值观，有关专家认为，大学毕业生的这种“慢”应该有个度，如果一直慢下去，对他们这种群体而言就成了“啃老族”。为改变“慢就业族”这种“非主流”的观念，政府部门应多创造条件，为他们创造更多的就业机会。 　　就业应避免鸵鸟心态 　　在今天这种多元化的时代，“慢就业”或许能给人生带来更多可能，这或许是社会进步的表现。但透过现象也能看到许多问题：在“慢就业”的背后，除了年轻人个性、就业观念多元等诸多原因外，教育环节缺乏职业教育和指导也难逃干系。从一些媒体的报道看，有人就业高不成低不就，有的不知道人生目标何在，还有的根本对就业有抵触心理，能拖则拖。从发展趋势来看，“慢就业”在未来一段时间内仍是“非主流”，但其背后隐藏的“真问题”，值得我们给予更多关注和思考。 　　目前，社会上对这一现象褒贬不一，有人认为这是在荒废人生，而也有人认为这是他们自己选择的人生道路，旁人不应过多指责。根据以往的经验，大学生毕业往往会有两种选择，要么继续留在校园读书深造，要么走上工作岗位。时过境迁，许多东西到现在都已发生了改变，大学生毕业后的选择肯定也会有所变化。有人说，选择“慢就业”是一种鸵鸟心态，大学毕业不去深造就必须去上班，不上班就会消磨意志，就是一种逃避，这种说法似乎有些道理。 　　有人甚至抛出了一个更加现实的问题，那就是大学毕业生懒就业、不工作，那么他们靠什么来维持生计？如果“慢就业”成了“啃老”的幌子，那自然不应当值得肯定和赞赏。此外，越来越多的毕业生选择“慢就业”，除了个性与观念改变以外，另外一个不容忽视的问题则是，许多高校毕业生刚刚走出象牙塔，忽然感到人生充满了困惑，有的人不知道自己的目标是什么，有的人对工作好高骛远，这与大学毕业生的不自信有很大原因。 　　从目前的情况来看，“慢就业”通常发生在经济比较发达地区和家庭经济条件比较好的毕业生之中，对于这些毕业生而言，他们认为不急于就业、暂不就业家里不缺少这点经济收入。当然，马上就业获得一份经济收入，对条件比较优越的家庭无足轻重，但对于经济来源少的家庭，大学毕业后“有业不就”，家长们在心理上将会承受更大的精神压力。基于