薪酬体系设计与管理实务操作培训.pptVIP

盛高—新疆广电网络管理咨询项目 薪酬体系设计与管理实务操作培训 ;盛高人力资源管理体系图;薪酬管理体系建设的目标是在企业期望和员工期望之间找到一个平衡点，达到双赢的局面; ;薪酬的基本概念;培训内容;1、薪酬管理制度;2、企业薪酬体制的常见问题;3、知识资本的理论观点;4、公平理论;5、需要层次理论;6、薪酬管理体系设计的六大原则;培训内容; ;1、工资的概念;2、工资管理的目的; ; ; ; ;4、影响工资的因素分析—内在因素;4、影响工资的因素分析—外在因素; ;6、如何设计工资制度; ;6、如何设计工资制度; ; ; ; ; ; ; ; ;7、工资小结 ; ;; ; ;培训内容;三、薪酬管理的一些发展趋势;谢谢大家