管理思想及管理理论发展.pptVIP

第二章 管理思想和管理理论的发展;西方管理思想发展过程图;管理过程 经验理论 权变理论 社会系统 系统管理 管理决策 管理科学 人性假设 需求层次 人际关系 行政管理 一般管理 科学管理;管理思想和管理理论的发展;第一节 早期管理思想;第二节 古典管理理论;一、泰罗的科学管理理论;一、泰罗的科学管理理论;泰罗的科学管理的内容概括起来主要有5条;一些概念;泰罗制的局限性;简评;二、法约尔的一般管理理论;一般管理理论的主要内容;一、经营与管理及其关系;二、法约尔的14项管理原则(1);二、法约尔的14项管理原则(2);三、管理工作的5大职能;简 评;三、韦伯的行政组织理论;韦伯的理论要点;权力论;人类社会存在的三种权力;理想行政组织模式的特征;简 评;第三节 行为科学理论;一、霍桑试验与梅奥的人际关系论;霍桑试验的发现;霍桑试验的结论;简 评;许多措施至今仍在遵循;梅奥的人际关系学说缺陷;二、巴纳德的组织理论;基本观点;主要内容;信息沟通的原则;简 评;第四节 现代管理理论;管理理论丛林;一、管理程序学派;二、行为科学学派;生理需要：这是人类最原始的也是最基本的需要，包括饥、渴、性和其他生理机能的需要，它是推动人们行为的最强大的动力。只有在生理需要基本满足之后，高一层次需要才会相继产生 安全需要：当一个人生理需要得到满足后，满足安全的需要就会产生。个人寻求生命、财产等个