组织行为学48_8个体7个性.pptVIP

第三节 个体与行为;一 个性的内涵;个性的组成;个性形成的主要因素;个性的特点;个性的理论分类;气质与行为; 根据希波克拉底的观点，气质可分为四种典型的类型。 胆汁质（急躁型） 表现为精力充沛，动作迅猛，直率热情，但自制力差，性急而粗心。（李逵） 多血质（活泼型） 表现为机敏灵活，善于交际，兴趣广泛，但注意力易转移，缺乏耐性。（孙悟空） 粘液质（怡静型） 稳重细心，行为持久，自制力强，但思维反映慢，固执而拘谨。（刘备） 抑郁型（神经质） 表现为内心感情体验丰富，但孤僻胆怯，优柔寡断，具有刻板性。难以承受强烈刺激。（林黛玉）; 19世纪德国心理学家威廉·冯特的建议： “遇到了生活中一般的苦和悲，应该做多血质的人； 遇到了生活中重大的事件，应该做抑郁质的人； 遇到了深深关系到我们利益的事情，应该做胆汁质的人； 最后，当执行做出的决定时，应该做粘液质的人。”;气质在组织管理活动中的作用;性格与行为;性格与气质的关系;性格的构成结构;从心理活动倾向性上划分（向性说）：内向型：沉静谨慎；外向型：活泼好动；多数人居中 从个体独立性划分：独立型：独立思考，临阵不慌；顺从型：易受暗示，紧急时易慌；反抗型 从心理机能上划分：理智型、情感型和意志型 从社会生活方式上划分：理论型、经济型、权力型、社会型、审美型、宗教型 从精神状态分：内闭型；开放型；过敏型；显示型；粘着