退休所得合理化方案-台湾大学人事室.ppt

退休所得合理化改革方案;一、教育（公務）人員退休所得合理化方案說明; 1.請領一次退休金之退休人員 （無論是在方案實施前後）。 2.僅具舊制退休年資人員（85年2月1日以前退休之教育人員及84年7月1日以前退休之公務人員）。 3.僅具新制退休年資人員（85年2月1日以後初任之教育人員及84年7月1日以後初任之公務人員）。;（三）退休所得替代率計算內涵說明-1 ;※現職待遇（分母） 1.本薪（年功薪）/本俸（年功俸） 2.專業加給 3.主管職務加給 4.1/12年終工作獎金;;（四）退休所得替代率計算內涵說明-4;公務人員部份： 1.支領月退休金者，任職25年者，上限85%，其後每增加1年，增加1%，最高35年，上限95%；兼領月退休金者，其百分比上限按兼領月退休金比例折算之。 2.簡任第十二職等至第十四職等之主管人員及政務人員，支領月退休(職)金者，任職25年者，上限75%，其後每增加1年，增加0.5%，最高35年，上限80%；兼領月退休(職)金者，其百分比上限按兼領月退休(職)金比例折算之。 ;（四）退休所得替代率計算方式;（五）主管職務加給計列原則-1;（五）主管職務加給計列原則-2;（五）主管職務加給計列原則-3 主管職務加給定額計給標準表（銓敘部訂定） ;範例說明;本薪（月）;;本俸（月）;;自己動手算算看-進教育部網站試算;自己動手算算看-進教育部網站試算;自己動手算算看-進教育部網站試算;自己動手算算-銓敘部網站試算;自己動手算算-銓敘部網站試算;自己動手算算-銓敘部網站試算;報告完畢.敬請指教！