发挥哈尔滨市大企业集团规模效应对策研究.docVIP

发挥哈尔滨市大企业集团规模效应对策研究.doc

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发挥哈尔滨市大企业集团规模效应对策研究.doc

PAGE  PAGE 6 发挥哈尔滨市大企业集团规模效应对策研究   摘要:大企业集团是工业经济发展的重要助推力。近年来,受宏观经济形势趋紧、经济结构调整等因素影响,我国大企业集团发展面临诸多困难。在分析哈尔滨市大企业集团发展制约因素的基础上,提出了实现哈尔滨市大企业集团规模效应的对策建议:优化大企业集团发展环境,延展大企业集团的产业链,打造大企业集团品牌优势,增强大企业集团自主创新能力,提高大企业集团国际化经营水平。   关键词:大企业集团;规模效应;途径   中图分类号: F272 文献标识码:A   一、引言   随着我国进入后工业时代,工业发展不再局限于工业企业的数量,而更加注重企业发展规模。大企业集团不仅是产业发展的重要力量,更是工业振兴的主导力量。目前哈尔滨市有大企业集团56家,其中,5家企业进入???国500强企业,分别为哈飞航空工业有限公司、哈电集团、哈药集团、华电能源以及北大荒集团。本文通过分析影响大企业集团规模效应的主要因素,指出哈尔滨市大企业集团应以市场需求为导向,优化发展环境、规范管理模式、提高自主创新能力、增强国际竞争力,旨在为大企业集团发挥规模效益提供助力。   二、影响哈尔滨市大企业集团规模效应的主要因素   (一)城市整体发展水平较低   哈尔滨市作为发展中城市,在同级别城市中发展水平相对较低、发展速度相对缓慢。2014年哈尔滨市实现地区生产总值5332.7亿元,同比增长6.9%,在十五个副省级城市中仅高于厦门,排名第十四位,增速排名第十二位;完成固定资产投资5856.7亿元,同比增长12.2%,在十五个副省级城市中排名第六位,增速排名第十一位;规模以上工业完成增加值849.40亿元,同比增长7.7%,在十五个副省级城市中排名第十五位,增速排名第十一位;实现社会消费品零售总额3070.90亿元,同比增长12.6%,在十五个副省级城市中排名第九位,增速排名第五位。从哈尔滨市各项指标在十五个副省级城市排名中不难看出,哈尔滨市整体发展水平相对较低,虽然有些指标增速较快,但由于基数小,城市发展速度和发展规模依然不高。   (二)大企业集团规模较小   受哈尔滨市发展水平低,经济规模小、政策环境不佳等因素影响,哈尔滨市大企业集团发展规模始终受限。2014年中国500强企业中,哈尔滨市上榜的5家企业中除新晋上榜的哈飞航空工业有限公司外,其他4家上榜企业均位次下降,其中,哈电集团位次下降了58位、哈药集团下降22位、华电能源下降61位、北大荒集团下降149位。而曾经名列全国500强的龙煤集团、九三集团已经在排行榜上消失。与此同时,哈尔滨市入围中国500强企业与同级别城市相比较数量少且规模小。   (三)大企业集团技术创新能力不强   企业技术创新能力是推动企业规模化发展的助推动力,也是企业可持续发展的基础。企业创新能力取决于企业对于科技的投入、实施以及实现的能力。目前,哈尔滨市大企业集团对于科技研发投入较少,不足企业营业收入的1%,相较于国外企业每年拿出营业收入2.5%以上的资金用于科技研发有很大的差距。大企业集团科技创新资金不足,导致企业科技实施能力薄弱。同时政府对于RD投入也不足。企业科技研发中心少、科研人员流失、科技水平薄弱、企业决策层市场意识淡薄以及国家宏观层面上研究资源的非均衡性政策,都是造成企业科技实施能力薄弱的主要原因。   (四)大企业集团集中度不高   企业集中度是指企业通过兼并、参股、联合等形式扩大企业规模,通过调整组织结构、合理配置资源、升级管理模式,使企业规模不断调整优化。但就哈尔滨市大企业集团现有情况来看,企业通过兼并、参股以及联合等方式扩大企业规模的现象并不多见。企业大部分兼并、参股以及联合等行为并没有遵循企业规模经济的发展规律,而是依靠政府宏观调控扩大规模。除此之外,企业自身经营规模小、技术水平低、市场竞争力不强、可持续发展能力不足,都是造成企业集中度不高的主要原因。而我国市场经济正处于发展阶段,过度竞争的市场结构、不均衡的生产资源供给、各区域间的市场壁垒以及关键技术交流不通畅都给企业规模化发展造成了一定的影响。   三、实现哈尔滨市大企业集团规模效应的对策建议   (一)优化大企业集团发展环境   一是政府应制定相关的企业扶持政策,利用利率、税收等手段为经营收入萎缩的大企业集团提供贴息、减免税等支持。二是完善大企业集团配套服务体系。哈尔滨市现有大企业集团分属中直、省级和市级,很难形成统一有效的管理、监督和运行机制。哈尔滨市政府可出面协调各级政府的利益关系,进一步明确各级权责,完善对于大企业集团的配套服务体系,并通过引导、配套、支撑等方式与大企业集团建立良好的互动机制。三是通过宏观调控,指导企业适度并购。哈尔滨市政府可通过行政、经

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