刘秋华-回归人本.docVIP

PAGE  PAGE 41 来 源：中国e-HR交流沙龙 中国本土 《人力资源总监实战教程》 中国本土企业人力资源管理实战全过程 作者从人力资源总监的实战角度，探讨了中国本土企业人士资源管理中存在的问题，并提出了有效的解决方案。本书力图突出一种动态的管理，展现中国本土企业实施人力资源管理的全过程，呈现出中国本土企业人力资源管理实践的本土性、能动性、生机性、创造性和艺术性，以期对中国本土企业的规范与发展提供一定的参考与借鉴，推进企业规范化管理进程。... 回归人本：共同承担起人力资源管理责任 ????企业人力资源管理究竟怎么做？ ????企业如何选聘和任用职业经理人？ ????企业如何构建人才梯队、培育企业领导者？ ????企业如何留住核心人才？ ????如何从系统上战略上根本性地解决企业内???的问题？ ????如何让各级管理者共同承担起人力资源管理责任？ ????…… ????目前，越来越多的企业开始研究和关注企业内人的问题。中国本土企业真正意义上的人力资源管理实践，也就是近五六年的时间。对大部分中国本土企业来说，人力资源管理是一种崭新的管理方式，还没有形成一个可供借鉴的固定模式，可以参考的东西太少了，人们都是在实践中不断地摸索、探讨和总结…… ????当人们在当今过热的管理书籍丛林中，试图寻找一些能对企业的人力资源管理有所指导的书籍时，发现国