权利至上道德观PPT.pptxVIP

;事例 一; 2008年3月，已拖欠其工资两年有余的公司，在周先生的要求下写了一份承诺书，承诺公司在2008年4月4日前支付拖欠周先生的工资共计20万元。可等了多日，周先生发现公司始终无意支付，眼看着自己打拼多年的心血要打水漂，他再也坐不住了。4月14日，周先生向上海市徐汇区人民法院提出支付令申请，要求所在工作单位支付其2005年11月至2008年3月工资共计20万元。 上海市徐汇区人民法院于2008年5月对该案作出处理，并对周先生所在单位发出支付令：判令其自收到支付令之日起15日内，支付周先生2005年11月至2008年3月的工资共计20万元及相关诉讼费用。; 作为用来诉求和表达正义的方便而精巧的工具，权利语言提供了一种表达实践，理性要求的途径。;;Understanding…;Part 1;Part 2;权利至上道德观强调管理决策要在尊重和保护个人基本权利（生存权、言论自由权、受教育权、医疗保障权、工作权）的前提下做出。如：当雇员揭发雇主违反法律时，应当对他们的言论自由和隐私加以保护。 优点：权利至上的道德观在保护个人自由和隐私方面起到了积极的作用。 缺点：管理者把对个人权利的保护看得比工作的完成更加重要，从而在组织中会产生对生产效率的不利，影响工作的氛围，阻碍生产力和效率的提高。 思考：根据权利至上道德观，某些商场以偷窃为由对顾客或员工进行搜身，这是道德的吗？