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求职常识;课程目标;求职常识 PART A;求职基本常识;就业周期;; 制作好具有自己的特色的中文（及英文）简历，简历强烈建议采用打印版，不要用复印的，以此确保字迹的清晰，同时建议有条件的同学适当准备英文版简历，不需要太详细，但是能够提高简历的层次，让HR有好的印象。;2.以下证件的原件和复印件、扫描出来的电子版，尤其是扫描的电子版图像是必备的;项目;3.证件照和生活照;4.求职硬件物资准备;5.Eamil电子邮箱的选择;5.Eamil电子邮箱的选择;;;;;二、求职渠道的获取; 国内各大招聘网站，招聘企业的公司网站都会发布招聘信息。 应届生毕业网 应届生论坛 前程无忧 智联招聘 各大公司的官方网站 各大名校的就业网、BBS ;获取求职/招聘信息网络渠道对比分析 ;2.企业现场招聘宣讲会;3.各毕业生的现场招聘会;4.亲戚、朋友、导师介绍;5.社会大型招聘会;ATTENTION!!!!;三、如何有效利用互联网来搜索重要信息;1.合理使用论坛BBS;1.合理使用论坛BBS;2.合理使用百度、GOOGLE;简历制作;一、简历的筛选;1.言简意赅的简历最受欢迎 ;2.从简历判断求职者的思维特点 ;3.细节考查职业诚信;ChinaHR网申筛选法则 ;有一套评分标准; 实习：做足两个月的实习才能得分，是2分；当然，这个可以累加，例如7－8月在A公司，8－9月在B公司，那两份加起来可以得分； 时间越长那分值越大了(好像说距离现在比较久远的也没那么高分)；需要明 白的一点：公司的名气、规模在这里是没有多大作用的。;学生干部：也是类似，做一份算一份分数 四六级：过了六级4分，四级只有2分，没四级的马上调为零 学习成绩：重头项目！第一档次的，例如前10％，加8分！接下来20％是4分，前30％是2分 项目经验：一项2分。个人觉得这里可以争取一下多多表现啦 学校背景不占任何分值或权重！ ;二、简历包含的部分;1.求职信;一份标准的求职信内容包括;简历制作;制作求职简历的几个要点 ;1.求实求真;2.清晰原则 ;a）文字：字号要适中，不宜过小；只选用一种字体，不宜在简历中选用两种以上的字体。可用加黑来突出重要内容。行间距要适中，不要过密。 ?b）句子：不要使用长句子，尽量使用短句； c）词汇：不要使用过多的形容词，要尽量使用带有积极含义的动词，如组织、策划、获得、安排、解决、完成等； ?d）段落：可以利用空白和段落的设置来突出重要的内容，使你的简历变得更吸引人。 ;3.突出重点;4.针对性强;5.内涵丰富;简历的主要内容;1.个人基本信息;2.教育背景;3.工作经历;3.工作经历;4.荣誉;5.技能;SUGGESTION;简历封面的制作;ADVICE;图片简单，有积极，动力的含义;中间的折线是视觉效果的体现，从上到下，人的眼睛将会根据折线的指示从上到下扫视封面的内容;简洁，明了，没有过多的花巧，恰到好处，信息清晰，终点突出，颜色悦眼;用学校的校门图片制作封面是很常用的一种;颜色悦眼，清新 信息突出，图片可适当调节 ;;;;“HR手把手教你投递简历”;关键词二：申请职位;关键词三：简历要不要加进附件 ;关键词四：正文里头写些什么？ Cover letter;关键词五：要不要用英文呢？ ;关键词六：简历 ;主动送上门把握先机;是金子总会发光;签约中需注意的法律问题;就业推荐表、三方协议、暂缓就业、户口、档案等问题;;;;;什么是报到证？;《报到证》的作用 ？;《劳动合同法》的亮点;1.违法不签合同单位要付双薪;2.连续订立两次合同后续订应签无???定期限合同;3.试用期的规定;4.服务期限违约金约定有“上限”;5.单位不缴纳社保费，劳动者可随时解除 合同;请上网查看新劳动法，并认真阅读有关解析的文章！！;THANK YOU ！;作业