第1章管理心理学的研究对象,意义和方法.pptVIP

WINTER;评分方法： 考查课：平时分30%，期末考查70% 保证出勤 认真听课 积极参与 广泛阅读 教学形式 理论讲授＋案例讨论;什么是心理学？;心理学的基本理解;人的心理现象;个体心理现象;社会心理现象;什么是管理呢？;;管理的基本理解;;第一节 管理心理学的研究对象 理解管理心理学的研究对象 理解管理心理学与其他学科的关系 第二节 研究管理心理学的意义 第三节 管理心理学的研究方法 掌握管理心理学研究的基本原则 掌握管理心理学研究的主要方法;一、管理心理学定义 管理心理学是运用心理学的原理和方法，研究管理活动中人的心理现象、心理过程及其规律，使个人或组织提高效率的一门科学。 ;;WINTER; 行为科学是研究和探索人们的行为规律的一门科学。它以人为研究对象，以预测和控制人的行为为目的。行为科学在企业组织中的应用称为“组织行为学”。 管理心理学与组织行为学的联系与区别 管理心理学侧重研究组织管理过程中的心理因素，而组织行为学侧重研究组织管理过程中的行为因素。由于在实践过程中人的心理因素与行为因素是统一的，因此管理心理学与组织行为学研究的内容存在重复交叉的现象。;;;;管理心理学的特点;WINTER;;;;;WINTER;;;(5) 内省法： 内省法又称自我观察法、自我分析法等，是通过对于自身的心理现象进行观察并加以陈述的一种方