广西师范学院2009年公开招聘人员简章.docVIP

广西师范学院2009年公开招聘人员简章 为加强我校师资队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》的通知要求，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，将我校公开招聘事宜公告如下： 一、2009年公开招聘人员需求计划 部门需求学科（专业或方向）学历或职称要求需求人数文学院公共管理学（文化产业管理方向）硕士或副教授1中国少数民族语言文学（语言学方向）博士或教授1政法学院马克思主义哲学博士或教授1社会学（社会工作方向）博士或具有硕士学位的副教授1资环学院气象学硕士1环境工程博士1经济管理学院工商管理学（物流管理方向）硕士1工商管理学（市场营销方向）硕士1西方经济学博士1行政管理博士或具有硕士学位的副教授1数学科学学院计算数学或基础数学或应用数学博士或教授1物理与电子信息工程学院电子科学与技术硕士或副教授1信息与通信工程硕士或副教授1物理学博士或教授1化学与生命科学学院物理化学博士或教授1动物学或分子生物学博士1计算机与信息工程学院管理科学与工程（信息管理与信息系统方向）硕士或副教授2教育科学学院教育经济与管理学博士1职业技术教育学硕士1体育学院体育人文社会学博士或教授1体育教育训练专业（篮球方向）硕士1外国语学院日语硕士或副教授1英语语言文学硕士（有中级口译或笔译证书）1英语语言文学博士或教授1新闻学院新闻传播学（播音与主持艺术方向）硕士1新闻传播学（广告学方向）硕士1初等教育学院美术学硕士1艺术学院设计艺术学（动画、影视设计方向）硕士1设计艺术学硕士1音乐学（声乐）硕士1美术学（绘画）硕士1国际文化与教育学院泰语硕士或讲师（有一年以上留学经历）1对外汉语（越南语方向）硕士或讲师（有一年以上留学经历）1英语语言文学硕士（有一年以上留学经历）1 二、应聘人员基本条件 1、?坚持党的四项基本原则，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质； 2、?热爱高等教育事业，具有良好的职业道德，服从组织工作安排，具有团结协作和奉献精神，责任心强。 3、成绩优良，普通话好，语言表达流畅。对应聘教师岗位者应具备高等教育教学基本素质和能力，并在本专业领域具有较强的科学研究能力和综合分析能力。对应聘管理岗位者应具备本岗位所需的专业素质，基本的组织协调能力和办文办事能力。 4、仪表端正，具有健康的体魄和健全的个性心理素质。 5、要求具有全国统招的研究生学历、硕士及以上学位，外语一般要求通过国家六级以上考试；计算机要求通过国家二级以上考试，要能熟练应用办公自动化相关软件。 三、招聘办法及程序 （一）报名时间及办法 从2009年3月至2009年4月底，符合我校招聘计划及条件的人员，可下载《广西师范学院公开招聘人员报名登记表》进行填写（见附件），另需向人事处提供以下材料：本人简历（已婚者附配偶、子女等家庭情况）；自荐材料（应届毕业生应提供反映本人在校期间学习成绩、社会实践、科研及获奖等情况详细材料）；教学、科研情况简介（附本人的学习简历，教学、科研工作经历，任现职以来从事的教学任务，发表的主要论文、论著、完成的科研项目及获奖情况的详细材料，提交1-2篇已发表或待发表的能代表自身学术水平的论文）；学历、学位及专业技术职务资格证书复印件（各种证书原件在面试时进行核实）；进校后的工作设想及对工作、生活方面的要求。 （二）资格审查 人事处自收到应聘人员报名登记表之日起，对符合专业需要的应聘人员的基本条件、专业背景、学习工作经历、学术水平、综合素质等情况进行审查，审查通过者转具体用人单位，具体用人单位进一步审核筛选后，原则上在三十个工作日内对是否列入面试、试讲名单做出决定（招聘岗位数与参加考核人数比例原则上不低于于1：3），并将考核事项通知应聘者本人。 （三）考核办法 对应聘教师职位者由各教学单位公开招聘工作考核小组进行面试和试讲，并依据《广西师范学院公开招聘人员面试、试讲评分表》进行打分。面试时间为10－20分钟，内容包括面试对象自我介绍和回答考核小组专家提问，主要考察面试对象的仪表形象、表达能力、思维能力、科研能力和个人专长等;试讲时间约为30分钟，主要考察应聘者的教学设计、教学过程、教学方法等环节，考察试讲人员是否具备课堂教学组织能力和教学科研能力。 五、确定拟聘人员名单 考核结束后，学校按照有关规定和程序研究确定拟聘人选。 六、体检、公示与聘用 人事处通知拟聘人员到县级以上具有