大学生职业生涯规划(2017年春).docx

 HYPERLINK javascript:void(0) 《大学生职业生涯规划》期末考试（2017春） 得分:99分 一、 单选题（题数：50，共?50.0?分） 1 简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以：（1.0分） 1.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 简历纸要有质感，不能太薄 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 要使用标准化的简历模板 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 简历要呈现出“简”的内涵 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 争取通过简历获得工作机会 窗体底端 正确答案： A?我的答案：A 2 一下哪点不是教练技术中的哲理（ ）（1.0分） 1.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 如果没有破，就不需要补 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 如果有效，就多做一点 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 如果无效，做些不一样的 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 如果没有思路，就休息一会 窗体底端 正确答案： D?我的答案：D 3 生涯基本点就是：（1.0分） 1.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 获得生涯快乐感 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 获得别人支持 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 获得更多财富 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 获得高社会地位 窗体底端 正确答案： A?我的答案：A 4 决策金字塔的构成中不包括（ ）（1.0分） 1.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 元认知 B、  HYPERLINK javascript:void(0); SVE循环 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 自我知识 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 他人知识 窗体底端 正确答案： D?我的答案：D 5 就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？（1.0分） 1.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 加强对自己选择的认定性 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 争取上一个好学校，利用学校优势 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 更广泛的实践磨炼 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 主动与人建立积极的合作关系 窗体底端 正确答案： B?我的答案：B 6 STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？（1.0分） 1.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); S，强调困难有多大 B、  HYPERLINK javascript:void(0); T，强调目标有多高多难 C、  HYPERLINK javascript:void(0); ，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题 D、  HYPERLINK javascript:void(0); R，强调我得到多少人表扬 窗体底端 正确答案： C?我的答案：C 7 T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。（1.0分） 1.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 好的“品牌”就有积极的传播性 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 不同的T都会产生自强化性 C、  HYPERLINK javascript:void(0); T是一个比较稳定的要素 D、  HYPERLINK javascript:void(0); T一旦被认定，很难改变 窗体底端 正确答案： A?我的答案：A 8 CASVE循环的E 指的是：（）。（1.0分） 1.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); enourge 鼓励 B、  HYPERLINK javascript:void(0); exeption执行