2015卫生院综合管理课件教程.pptx

  1. 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2015卫生院综合管理课件教程

强化绩效管理 切实提高卫生院服务质量 ;卫生院定位 卫生院分类管理 一类卫生院设置要求 一类卫生院执业范围 卫生院现状 卫生院绩效管理 ;卫生院功能定位;按照分类管理的要求 根据功能和规模分为 一、二、三类;卫生院分类管理;一类卫生院设置要求;门诊部;一类卫生院设置要求;一类卫生院设置要求;一类卫生院设置要求;一类卫生院的医疗执业范围;卫生院现状;针对当前卫生院现状重点抓什么 ;就基层卫生机构绩效管理的相关问题,包括对绩效的正确理解、绩效管理操作以及绩效管理中需注意的问题等与大家进行探讨。;改革后,卫生院主要依靠业务收入维持生存的局面将逐步得到缓解; 出现的问题是卫生机构管理者和服务提供者因失去挣钱压力而降低了开展服务积极性。;如何在政府投入逐步增加的情况下,基层卫生机构仍能保持较好的提供高质量、高???率卫生服务,已经是卫生院管理面临的一个重要问题。 ;绩效管理;PDCA循环(戴明环);绩效管理应注意的问题;谢 谢!

文档评论(0)

shuwkb + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档