第11章员工关系管理选编.ppt

下载文档 降价啦

2
0
约小于1千字
约 50页
2017-04-25 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

第11章员工关系管理选编.ppt

1、本文档共50页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

第11章员工关系管理选编

中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所;纲要;员工关系的概念;员工关系的内容;劳动者的权利;劳动者的义务;用人单位的权利与义务;改善员工关系的意义;员工关系管理定义;员工关系管理内容;纲要;劳动关系的定义;管理劳动关系的原则;劳动合同;劳动合同管理;劳动争议概述;劳动争议的范围;劳动争议的处理原则;劳动争议的处理程序;离职相关概念;离职的分类;自愿离职的管理;裁员管理;企业裁员的步骤;裁员计划;裁员筛选 ;裁员实施;裁员评估;离职管理的注意事项（1）;离职管理的注意事项（1）;纲要;劳动保护的概述;劳动保护的内容;劳动保护的步骤;排查隐患;评估风险;采取措施;监管控制;工作时间;工作时间的基本种类;加班加点;休息休假;压力概述（1）;压力概述（2）;组织的压力管理（1）;组织的压力管理（2）;员工援助计划（EAP）;EAP的内容;EAP的作用;EAP的实施