人事考勤资管理系统软件使用操作说明书.docVIP

人事考勤资管理系统软件使用操作说明书.doc

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人事考勤资管理系统软件使用操作说明书

PAGE  全易通人事考勤工资管理系统软件使用手册说明书 PAGE  PAGE 93 For V7.0 全易通人事考勤工资管理系统 使用手册说明书 深圳市全易通科技有限公司 目 录 系统安装 ……………………………………………………………………………..5 系统概述……………………………………………………………………………………………5 安装Microsoft SQL Server 数据库……………………………………………………………….5 安装人力资源系统…………………………………………………………………………………11 人事管理……………………………………………………………………………...15 部门设置……………………………………………………………………………………………15 人事设置……………………………………………………………………………………………15 人事资料_待批准…………………………………………………………………………………..16 人事资料导入………………………………………………………………………………………16 人事档案……………………………………………………………………………………………17 IC卡号自动读取…………………………………………………………………………………...20 人事变动/离职登记……………………………………………………………………………….…21 离职人员……………………………………………………………………………………………21 合同管理……………………………………………………………………………………………22 人事查询/证卡输出…………………………………………………………………………………22 奖罚登记………………………………………………………………………………………….24 押金管理…………………………………………………………………………………………24 查询报表…………………………………………………………………………………………24 分析报表…………………………………………………………………………………………25 其他模块…………………………………………………………………………………………25 考勤管理……………………………………………………………………………...26 考勤设置……………………………………………………………………………………………..26 1、出勤制度设置…………………………………………………………………………………..26 2、出勤班别设置…………………………………………………………………………………..29 3、出勤班别分配…………………………………………………………………………………..31 4、节假日设置……………………………………………………………………………………..32 5、享有节假日人员………………………………………………………………………………..33 6、特殊出勤规则…………………………………………………………………………………..33 7、非考勤人员设置………………………………………………………………………………..34 8、只刷卡一次人员设置……………………………………………………………………………34 9、按刷卡计时人员设置……………………………………………………………………………34 请假登记……………………………………………………………………………………………..34 加班申请登记………………………………………………………………………………………35 人员出勤排班………………………………………………………………………………………40 特殊出勤登记………………………………………………………………………………………40 手工补卡……………………………………………………………………………………………..42 IC卡换卡…………………………………………………………………………………………….43 数据采集……………………………………………………………………………………………..43 原始刷卡数据………………………………………………………………………………………44 打卡数据分析………………………………………………………………………………………44 出勤日报表………………………………………………………………………………………45 出勤月报表………………………………………………………………………………………49 查询报表…………………………………………………………………………………………49 考勤机管理…………………………………………………………………………………….….50 1、考勤机设置……………………………

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