- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
一览化肥英才网猎头服务部
??一览化肥英才网猎头服务部是首家专业致力于化肥行业中高级人才信息服务的专门机构。旨在促进中高级人才的合理流动和人力资源的优化配置,为中高级人才走向市场化 、职业化创造良好的环境,为发展行业经济服务。运用机制灵活的多种合理手段,借助独到的人才信息网络,为用人单位和中高级人才提供双向服务,是专业从事中高级人才信息收集、测评、推荐、咨询和管理的综合性服务机构。???一览化肥英才网猎头服务部本着广揽英才,服务客户的精神,为优秀的企业找到优秀的人才,为优秀的人才寻找优秀的企业。是一家面向企业提供各种人力资源服务的专业机构。中心根据用人单位的需求,主要提供以下服务:猎头服务??
一般客户猎头服务??按照客户提供的职位需求,通过各种渠道进行人才寻访,获取相应的人才信息,将简单筛选后的候选人简要资料递交客户,由客户决定面试与否。经客户面试和进行各种考察后录用所推荐人才。重点客户多职位猎头委托??对于用人需求较多和长期需要高级人才的客户,通过一次性交付相应的基础委托金获得服务品质相近甚至部分指标优于标准猎头服务的服务产品。定向挖角??由客户指定单位或人选,由猎头顾问采用专业手段,为客户猎取心仪的人选。
咨询服务??为企业组建经营管理智囊团??企业人力资源战略性管理与规划??职位分析与职位描述??员工招聘计划与人才储备系统的设计与完善??企业留才解决方案
?
培训服务??企业内训??专业技能培训
?
人才派遣??根据客户需求负责招聘专业人才,人才由化肥英才网猎头中心与其签订劳动合同,派往用人单位工作,人才的所有人事关系都在化肥英才网猎头中心。
委托代理招聘
??一种不使用猎头手段进行的招聘方式。用人单位委托化肥英才网猎头中心代其招聘中高级职位及一般职位的人员,化肥英才网通过各种招聘渠道进行招聘,并按客户要求的条件进行简历整理筛选和人选初试,以减少客户人力资源部门的工作压力。
您可能关注的文档
- 一万个好听的名字.doc
- 一个制片人的自我修养50条.docx
- 一个又懒又笨的人是怎样考上公务员的.doc
- 一个屋檐下的刑法学和犯罪学.doc
- 一个女人 过着什么生活 就会有什么样的男人爱上她.doc
- 一个文学狂人昨天晚上孤独地走了.doc
- 一个月托福考试105分复习经验分享.docx
- 一买就跌一卖就涨 如何走出怪圈.doc
- 一个女生的幸福梦想.docx
- 一个建筑工程师应该具备知识.doc
- 《JJF 2132-2024荧光紫外灯人工气候老化试验装置校准规范:辐射照度参数》.pdf
- JJF 2120-2024轮速传感器校准规范.pdf
- 计量规程规范 JJF 2120-2024轮速传感器校准规范.pdf
- 《JJF 2129-2024钙钛矿太阳电池校准规范:光电性能参数》.pdf
- JJF 2129-2024钙钛矿太阳电池校准规范:光电性能参数.pdf
- 《JJF 2120-2024轮速传感器校准规范》.pdf
- JJF 2117-2024沥青混合料理论最大相对密度仪校准规范.pdf
- JJF 2116-2024特定蛋白分析仪校准规范.pdf
- 《JJF 2116-2024特定蛋白分析仪校准规范》.pdf
- 计量规程规范 JJF 2117-2024沥青混合料理论最大相对密度仪校准规范.pdf
文档评论(0)