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公司规章度(正文)
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员 工 守 则
一、遵纪守法,团结友爱。个人利益服从国家、公司的利益。
二、保护公司的商业机密,维护公司的各项利益。
三、文明用语,礼貌待人,不损害客户利益,诚实守信。
四、集中精力工作,加强业务学习,提高自身素质,最大限度地提高工作效率,按时、保质、保量地完成公司下达的各项任务。
公司范围内工作,下级必须服从上级,工作中不得推委、拖延,严禁弄虚作假。
五、工作时间要着装整洁、注重仪表,严禁大声喧哗、嬉戏取闹,不得无故离岗、窜岗,严格遵守公司规定的工作作息时间。
六、爱护公司财物,工作时间,非工作需要,不得随意使用电脑、上网。禁止玩游戏、上网聊天等娱乐,不得看和本职务无关的书籍。
七、节约用水、用电、用油,禁止打私人长途,增收节支。
八、八荣八耻:以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻,
以服务人民为荣,以背离人民为耻, 以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻, 以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻, 以团结互助为荣,以损人利已为耻, 以诚实守信为荣,以背信弃义为耻, 以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻, 以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻。
劳 动 纪 律
一、按时上下班,实行考勤制度。
1、迟到或早退:当月达两次扣除当月半天工资;
当月达三次扣除当月一天工资;
当月达三次以上,每次按旷工一天论过(特殊情况除外)。
2、事假:准事假期间一律扣除工资及相应福利报酬。
3、旷工:旷工一天扣除三天工资,累计旷工三天或三天以上,除扣除工资外,公司有权解除劳动合同、除名或开除。
二、请假制度:员工因故请假需填写请假单。一天内,由部门经理或负责人审批;一天以上由部门经理签字同意后报总经理室准批,请假单由综合部保存,根据请假事由与工资挂钩处理,未经批准一律按旷工论处(特殊情况除外)。
三、值班:因职义务不计报酬,实行考勤记录。特殊情况,酌情处理,原则以调休为主。
四、作息时间表按季度调整,另行通知!
总经理岗位责任制
一、遵纪守法、照章纳税。
二、带头执行公司各项规章制度,起表率作用。
三、掌握国家政策,了解市场行情,决策公司近期、远期的经营目标。
四、负责公司的全面工作,资金调度,财务审批,经济合同文件签发,各项制度和房价的制订。
五、协调处理与各有关部门的关系,为公司的发展打下坚实的基础。
副总经理岗位责任制
一、遵纪守法、执行公司的各项规章制度,起表率作用,对总经理负责。
二、负责办公室、后勤、员工思想政治工作以及销售、工程技术、现场工程施工质量进度和成本控制。
三、检查、落实各部门的工作,及时纠正存在的问题。向总经理提出工作计划。
四、在总经理离开时,协助总经理处理日常工作。日常办公费用的审批。
五、办理开发有关手续和协调有关部门的关系,负责检查落实公司下达的各项任务和制度,实施并完成。
六、掌握国家有关房地产业的政策法规、了解房地产市场信息,为公司未来发展方向提供良好的建议。
综合管理部及人员岗位责任范围
1、认真做好公司办公日常工作,协助领导检查工作计划的执行情况,在总经理室授权范围内,代表公司办理有关事宜。
2、按照总经理室部署,综合协调公司各室(部)有关工作,协助总经理室理顺内外关系。了解掌握公司各会议执行情况,上申下达,反馈信息。
3、深入调查研究,分析情况收集资料,撰写公司综合性工作计划、总结、决议、报告、通知以及接受总经理室交办的文字材料的起草、修改任务,并做好公司会议、整理会议纪要。
4、负责办公秩序及行政事务管理,汇编总体工作计划。负责执行值班管理制度。
5、办理公司文书的收发、登记、传递、催办、打字、油印、分送、立卷、归档等文秘工作。
6、严格保管、正确使用公司印章与介绍信,处理好群众来信来访工作和接待工作。
7、建立完善人事档案管理制度,制定各部门的工作职责,加强员工的岗位培训及职业道德的教育。
8、及时编制公司工作人员的工资及奖金,津贴发放表册,交财务部按时发放,参与公司工作人员工资的晋级变调工作。
9、参与公司人事(包括任免、晋升、调动、招聘、考勤)工作会议,并提出参考意见。办理合同制工人和聘用制人员合同解除或合同签订。
10、保管和整理公司人事、劳动工资、劳动保险以及文书、科技、统计等各类资料的档案、加强档案保密与安全工作。
11、负责管理与登记公司固定财产,采购与发放各种办公用品,劳保用品和其他用品,订阅与分发报刊杂志。
12、配合工会做好劳动竞赛年度评比,以及各种学习,问题宣传工作。完成总经理交办的其他工作任务。
13、诚恳安排客人来往,生活安排、生活招待与有关事项。
14、合理安排文体活动,丰富员工业余生活。
销售部职责范围
一、执行国家法律法规和公司的各项规章制度,树立主人翁思想。
二、协调公司内部各部门的关系,加强各部门之间的密切合作,最大限度地发挥集体力量。
三、
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