劳动合同(示范本).docVIP

PAGE  编号：______________ 劳 动 合 同 书 用人单位： 劳 动 者： 湖北省劳动和社会保障厅印制 用人单位名称：___________________________（以下称“甲方”） 住 所: ___________________________ 通讯地址：___________________________ 邮政编码：□□□□□□ 法定代表人或主要负责人：_______________ 劳动者姓名：______________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_______________________邮政编码：□□□□□□ 户籍所在地：_____________________邮政编码：□□□□□□ 联系方式：____________（固定电话）____________（移动电话） 紧急联系人：________________　联系电话：________________ （劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处） 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章以及本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同）。 一、合同的类型与期限 （一）甲、乙双方选择合同类型为（ ）。 A. 固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年（个月）。 B. 无固定期限，自 年 月 日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工任务完成时即行终止。 （二）试用期 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月，试用期工资为： 。 二、工作内容与工作地点 （一）甲方聘用乙方从事 工作，具体任务或职责是: 。 （二）乙方的工作地点为 。 （三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假 （一）乙方所在岗位执行（ ）工时制度。 A.标准工时制。B.不定时工时制。C.综合计算工时制。 （二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。 （三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 （四）甲方执行国家法定休息休假制度，保证乙方休息休假的权利。 四、劳动报酬 （一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行（ ）工资计发形式。 A.计时形式：乙方的月工资为（ ）。其中加班加点计发工资基数为 元/小时，事假扣除标准为 元/小时，病假扣除标准为 元/小时。 B.计件形式：乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 C.其他工资形式： 。 （二）甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。 （三）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。 （四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在