员工迟到检查.docVIP

自我检查 各位领导、各位同事： 由于十月份上下班未按时刷卡，被机关党委通报批评。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安。我仔细浏览了我的考勤记录，发现我的记录非常难看，平常漫不经心的一次迟到，不以为然的一次忽略打卡，累计在一张表上集中展现出来时，触目惊心，让我汗颜。见微知著，这些记录，反映出的是一个无视组织、无视纪律、不修边幅、松垮散漫的形象。客观的原因不能成为推诿与开脱责任的借口，主要还是平时对自己要求的不严格种下了今日的恶果。在此，我对我的迟到行为做出深刻检讨，并保证今后杜绝此类现象。 首先，准时上班，按时刷卡本是对一名员工最基本的要求，我的迟到行为是对于XX规章制度的不重视。纪律是一个组织运行的基石与保障，是团队中一分子首先要遵守的第一准则。我的多次迟到，折射出我对组织纪律的漠视甚至无视，折射出潜藏在身心深处几乎不自知的自我主义。我们所从事的后勤服务事业，尤其强调专业化分工与通力合作。不遵守时间纪律这个最基本的组织规则，意味着并不认同团队与合作，这样的人对组织的最终作用可能为负。 其次，我的迟到行为是对于那些兢兢业业工作的人们的不尊重，我的每一次不经心的迟到都可能会影响到同事们的工作积极性和工作效率。由于我的频繁迟到，有可能造成其他同事的仿效，试想如果大家都像我一样自由散漫，漫不经心，进而在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气, 后果是多么的可怕。试想如果全部门员工人人每月因为这样那样的原因迟到几次，那部门工作如何推进；如果全XX员工每人每月因为这样那样的原因迟到几次，那XX发展从何谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 同时，在这件事中，我还感到，自己的工作责任心非常欠缺。记得刚上班的时候，我对自己的要求相对较高，时时处处都能遵守相关规章制度，努力完成各项工作。但最近一段时间，由于工作逐渐走上轨道，对单位的一切也比较熟悉，慢慢放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了，完全缺失了把自己的工作做得更好、走上新台阶的思想动力。现在，我深深地感到，这是一个非常危险的苗头。如果不是这次迟到被批评，不是领导及时发现，并要求深刻反省，而放任自己错误思想的继续放纵，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。但在深感痛心的同时，我也感到了幸运，能够及时觉醒，这在我今后的成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 生而为人，在世一日，当尽一日之勤。真正热爱工作的人，工作时间是他最宝贵的财富，必废寝忘食而后已，是不舍得迟到早退的。人生天地之间，如白驹过隙，忽然而已，有生之年可以为社会产生价值的时间不过几十年，转眼即过。工作态度的消极同时也意味着对自身价值的蔑视，对自我的不尊重。一时的“偷懒”心理，放松了对自己的要求，“偷懒”的同时辜负了领导的信任，放弃了自己职业发展的机会，更加违背了加入XX时对自己许下的诺言。年轻人更应该对自己的工作保持高度的责任心和热情，树立正确的工作态度和职业发展方向，将自己的事业与为XX做贡献紧???连接起来。XX在大力推行精细化管理与执行力建设。考勤管理与工时管理是精细化管理的重要内容，是员工个体执行力汇成全XX强大的执行合力的基本保证。XX的各项规章制度都需要员工自觉的去遵守维护，我的迟到行为，我的无视纪律，直接违背了精细化管理准则，更像蛀虫一般侵蚀着农业银行的执行力。 我的迟到行为被记录在案，是个人的耻辱，给部门抹了黑。悔之晚矣。我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。这件事后，领导和同事们对我进行了深刻的批评教育和热心的帮助，我真心感谢领导的教诲，诚恳地向XX的同事们道歉、检讨，同时，恳请大家给我一次认识问题改正错误的机会，使我通过自己的实际行动来表示自己的觉醒。XX是我的第一份工作，我十分热爱自己的岗位，今后我将以勤勉尽职、爱岗敬业为准则，严格遵守行内包括考勤规范在内的各项制度。在管理制度的规范下，努力工作，为总务部的事业与XX的辉煌尽一份光热。请领导和同事相信我，我会通过自己的行动来表达自己的悔过和感激之情。 检查人： 2009年11月25日