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江门卓益员工能力评价模型 江门卓益员工能力评价模型 被评价员工姓名： 岗位名称： 所属部门： ?权重0分2分4分6分8分10分12分小计备注岗位综合知识1岗位知识掌握非常欠缺，完全不熟悉该岗位工作。对该岗位有少量的知识掌握和片面的认知。具备了胜任该岗位所要求的一部分知识，还有部分知识待进一步学习和提高。基本具备了胜任该岗位所要求的大部分的知识，但都处于普通状态。具备了胜任该岗位所要求的绝大部分的知识，而且有些方面已经比较出色。完全具备了胜任该岗位所要求的各方面的知识，而且非常出色。所掌握知识已经远远超过了本岗位要求，在实际工作中能指导其它岗位开展工作。?岗位任职资格中，专业知识为必须达到项，如必须达成项低于相应等级时，按下一级套算。不足1/5的知识项目达到要求近1/5的知识项目达到要求近2/5的知识项目达到要求近3/5的知识项目达到要求近4/5的知识项目达到要求全部知识项目都能达到要求全部知识项目都能达到要求，部分项目超过岗位要求岗位综合技能2技能非常差，完全不能独立完成该项工作。掌握了最简单的几项技能，但还不能有效胜任该项工作。掌握了胜任该岗位所要求的部分技能，还有部分技能