10-江“十一五”农业机械化教育培训工作总结.docVIP

PAGE  PAGE 10 认真实施农机“111人才工程” 深入开展农机教育培训工作 努力培养造就江苏高素质农机人才队伍 江苏省农业机械管理局 近年来，我省各级农机部门认真贯彻落实中央、省关于科教兴国、科教兴省的战略部署，按照部司有关开展农机化教育培训工作要求，紧紧围绕现代高效农业建设和农民增收目标，认真实施农机“111人才工程”，深入开展农机化教育培训工作，努力培养造就高素质的农机劳动者和创新人才，推动了全省农机化事业的持续快速健康发展。现将有关工作汇报如下： 一、组织实施农机“111人才工程” ，切实抓好农机管理、科技、技能人才三支队伍建设 “十一五”期间，我省重点组织实施了农机“111人才工程”，切实抓好农机管理人才、科技人才、技能人才三支队伍建设。即：培养在省内有一定影响、德才兼备的农机化优秀管理人才100名，培养具有较强专业知识、较高学历层次及外语水平、富有创新能力的科技人才1000名，培养懂技术、会操作、能够传授技艺、充满生机和活力的农机技能人才10000名，力争在“十一五”期间使三支队伍的文化结构、年龄结构、职称结构及技术等级结构均有明显的改善，促进我省农机化服务队伍素质整体提升。 （一）有效整合农机化教育培训资源，培育农机教育培训的良好氛围 为切实做好全省农机教育培训工作，我们积极加强与高等院校、农机企业的沟通合作，共同构建农机教育培训体系。同时，不断开拓，积极争取有关部门资金投入，推动农机教育培训工作顺利开展。 一是加强农机教育培训体系建设。2007年，我局依托南京农业大学工学院等4所高等院校建立了省级农机管理、科技和技能人才培训基地；在13个省辖市建立13个省重点农机人才培训示范基地，明确培训示范基地工作职责，落实培训工作任务。同时，逐步建立健全67家农机行业职业技能鉴定培训基地，并认定65家拖拉机驾驶培训机构。全省初步建立了高校、市县农机部门、企业为平台的农机教育培训体系，基本满足了对农机管理、科技、技能人才进行教育培训的需要。 二是积极争取农机教育培训资金投入。近年来，在中央及省惠农政策的带动下，特别是阳光工程农机培训工作的实施，我局每年争取用于农机教育培训和培训基地基础设施建设的部、省财政专项资金投入不断增长。以2009年为例，我局共争取400余万农机教育培训资金，其中基层农机推广人员培训经费100万、教育培训基地建设相关经费110万、阳光工程农机培训经费245万。同时，全省各级农机部门也从省政府农村实用技术培训经费中争取250多万元，对农机操作、维修人员开展培训。农机教育培训资金投入的逐年增加，有效推动了我省农机化教育培训工作快速发展。 三是做好农机化教育培训的基础性技术工作。在农业部农机化司和农机行业职业技能鉴定指导站的指导和支持下，我们积极做好有关国家职业标准、做好培训教材和鉴定题库的建设工作，承担了《联合收割机驾驶员》、《农机营销员》鉴定题库的编写工作；根据江苏省农机化发展和培训工作需要，组织编写江苏省农民培训工程用系列教材之一《新型适用农机使用知识读本》；为做好农机节能减排工作，编写印发了《农业机械使用维护与节油》；为促进全省拖拉机驾驶培训机构做好培训工作，组织编写了全省统一使用的《拖拉机驾驶员》培训教材等。这些基础性技术工作的进行，为我省农机化教育培训顺利开展提供了重要保障。 （二）开展多层次、多形式的培训活动，切实抓好农机管理、科技、技能人才三支队伍建设 2006年起，我们采取积极有效措施，先后在全省组织开展了市县农机局长培训班、农机管理人员赴港培训、农机科技人才培训、农机实用技术培训等一系列多层次、多形式的培训活动，农机管理、科技和技能三支人才队伍能力建设得到提高。 一是开展农机管理人才培训。我局于2007、2008年连续两年共组织全省近百名中青年后备干部、业务骨干赴香港培训，邀请香港大学、香港理工大学教授讲授管理科学、知识产权及法律概况、科技创新体系建设等方面的内容。为拓宽农机管理部门领导干部工作思路，增强创新能力，推进全省农机化科学发展，我们多次举办了全省市县农机局长知识更新培训班，全省近200位市、县农机局长参加了培训学习。为提高农机生产企业和农机管理、推广系统科技人员的知识水平、科技素质和创新能力，从2007年开始，我局每年举办一期农机高层次科技人才研修班，邀请中国农大、江苏大学、南京农业大学等单位的专家和教授就农业装备科技发展、农机化科技管理、农机化实用技术、农业标准化及农机试验鉴定等方面的新技术、新知识举行了专题讲座。为增强与农机企业的合作交流，提升农机部门为农机企业服务的水平，2008年，我们还在全省农机系统选派20名中青年干部赴12家农机企业进行挂职锻炼。通过培训和锻炼，使这些农机管理人员更新了知识结构，拓展了发展思路，增强了工作创新能力，对做好我省