原创力文档- 1、本文档共25页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
业务方案和传福行动
;;;;;;;;;;;;一定 成功;十月个险竞赛方案;;一、个人绩优层面：
1、在10月10号前，达成寿险标保10000元以上的人员，或10月10号前达成寿险举绩，且在竞赛期内达成标准保费20000元，将获得分公司年末举办的“登泰山 小天下”百人泰山祈福活动，同时获得外出学习名额一个，并参加月度万元明星表彰活动（月度表彰+总经理室荣誉宴+礼品）
2、在10月10号前，个人预收标准保费》3万元且排名中支第一名的，将受邀参加总公司总裁“荣誉宴”，同时将获得总裁“节日慰问礼品”一份。
注：个人层面的方案参照各机构的方案执行！
;李存强，曾担任美国万通国际公司（MassMutual International）资深副总裁，英大泰和人寿保险公司董事，有着10多年会计和财务管理经验。李先生先后毕业于中国西北师范大学、加拿大麦季尔大学，主修统计与数值模式、财务及企业管理，并获得硕士研究生学历，系美国注??会计师;二、主任层面（TM/STM）：
（1）直辖组在10月10号前达成1人寿险举绩，且竞赛期内达成有效人力》2人，
（2）直辖组竞赛期内达成标准保费》1.2万元，且竞赛期内达成有效人力》3人
达成以上任一条件，即可获得分公司举办的“首届精英主任研修班”名额。;三、部经理层面：
1、竞赛期间，部经理团队有效人力达到5—9人的，奖励部经理外出学习名额一个
2、竞赛期间，部经理团队有效人力达到10—14人的，奖励部经理外出学习名额两个
3、竞赛期间，部经理团队有效人力达到15人以上的，奖励部经理外出学习名额三个
;;金秋十月 用心爱家;;目标;
文档评论（0）