第三章第一节感知觉选编.ppt

第三章 认知过程;第一节 感觉与知觉;你感觉到了什么？;听觉; 感觉剥夺实验 1954年，心理学家赫伦、贝克斯顿、斯科特在加拿大的麦克吉尔大学进行了首例感觉剥夺试验研究。他们在付给大学生每天20美元的报酬后，让他们在缺乏刺激的环境中逗留。具体的说，就是在没有图形视觉（被试须戴上特制的半透明的塑料眼睛）、限制触觉（手和臂上都套有纸板做的手套和袖子）和听觉（实验在隔音室里进行，用空气调节器的单调嗡嗡声代替其听觉）的环境中，静静地躺在舒适的帆布床上。 ;感 觉 剥 夺 实 验 装 置; 实验结果显示：感到无聊和焦躁不安是最起码的反应。在实验过后的几天里，被试者注意力涣散，不能进行明晰的思考，智力测验的成绩不理想等，即感觉剥夺影响了复杂的思维过程或认识过程。通过对脑电波的分析，证明被试的全部活动严重失调，有的被试者（50%）甚至出现了幻觉（白日做梦）的现象。;2、感觉的分类 根据获取信息来源的不同，感觉分为远距离感觉、近距离感觉和内部感觉。 远距离感觉：视觉 、听觉。提供位于身体以外具有一定距离的事物的信息。 近距离感觉：嗅觉、味觉、肤觉。提供位于身体表面或接近身体的有关信息。 内部感觉：机体内部的刺激。机体觉（如饥饿、口渴、胃疼等）、肌肉运动感觉、平衡感觉。 ; 3、感觉的产生 条件 要有直接作用于感觉器官的客观刺激物 要有适宜的具有一定强度的刺激 要有接受刺激的相应的感受器，并经由一定的分析器来完成 各种分析器都是由反射弧前三个环节构成的：外周感受器是把外界刺激的能量转换为神经冲动的转换器；神经通道把神经冲动传给皮层；皮层感觉中枢是感觉器官的终端部分，感觉即产生于此。;Date; 人类感觉系统：基本特征 ; 感觉在个体身上的发展，与人的生活实践密切相关。 工作要求不同，就要求有相应的感觉机能状况。如音乐家高度精确的听觉；调味师发达的味觉和嗅觉；盲人发达的触觉……;Date; 3、感觉的规律 （1）感受性与感觉阈限 感受性(sensitivity)是感觉器官对适宜刺激的感觉能力，也就是人对刺激的感觉灵敏程度。人的感觉能力可以通过训练加以提高。每个人对刺激物的感觉能力（即感受性）是不同的。感觉能力是通过感觉阈限来测量的。 感觉阈限（sensory threshold）是指能引起感觉的持续一定时间的刺激量 ; 绝对感受性：刚刚能觉察出最小刺激量的感觉能力（P71） 绝对感觉阈限：刚刚能引起感觉的最小刺激量 绝对感受性与绝对感觉阈限之间呈何关系？ 差别感受性：刚刚能觉察出同类刺激最小差别量的感觉能力 差别感觉阈限：刚刚能觉察出同类刺激的最小差别量 在中等强度刺激的范围内，差别感觉阈限（△I）与原刺激量（I）的比值是一个常数（K）。 韦伯定律：K＝ △I/I ; 最小可觉差（just noticeable difference,JND);Date; 人类重要感觉的绝对阈限;不同感觉的韦伯常数 ; （2）感觉适应 由于刺激物对感受器的持续作用，从而使感受性提高或降低的现象 光的暗适应：感受性提高 光的明适应：感受性降低 触觉的适应也很明显。如我们安静坐着时，几乎感觉不到衣服的接触和压力。实验证明，只要经过3秒钟左右，触压觉的感受性就下降到约为原始值的25％。 嗅觉的适应速度，因刺激的性质而定。一般的气味经过1～2分钟即可适应，强烈的气味则要经过10多分钟，特别强烈的气味则难以适应。 ;;;; 同时对比 几个刺激同时作用于同一感受器引起的感受性的变化 ; （4）联觉 一种感觉引起另一种感觉的现象，即当某种感官受到刺激时出现另一种感官的感觉和表象 最常见的联觉是色温联觉，即看见某种颜色就会产生或冷或暖的温度觉。 我们平常说的冷色调（蓝、青、绿等）、暖色调（如红、黄、橙）就是这个意思。 ; 视听联觉：对音乐有一定造诣的人听到一定的音乐会产生相应的视觉； 色听联觉：听到某种声音（如某个音符）时就产生生动鲜明的彩色形象（兰菲尔德：C→红色；d→紫色）； 味色联觉：有的人看见黄色就会产生甜的感觉，有的人看见绿色就会产生酸的感觉；“甜蜜的声音”；“沉重的乐曲”；“明快的曲调”；“粉面含春不露，丹唇未启笑先闻。”；冬夏衣服颜色的搭配…; （5）后像 刺激停止作用后，感觉并不随即消失，而是保持一个极短的时间的感觉现象 电影、动画、霓虹灯都是感觉后像 正后像：后像保持原刺激所具的品质 负后像：后像性质与原刺激性质相反 ;例如： 假如你在灯前闭上眼睛2分钟后，睁开眼睛注视灯3秒钟，再闭上眼睛，就会看见有一个灯的光亮形象出现在暗的背景上。因为后象和灯一样，都是亮