19.安全生产奖惩制度19.docVIP

企业名称深圳市通汇顺电子有限公司文化编号THS——AQ文档名称安全生产奖惩制度版 本 1/11.0目的 为强化“谁管理、谁负责，管生产必须管安全”的全员安全责任意识，激发全体员工自觉履行安全生产责任，制订本制度。 2.0适用范围 本制度适用于深圳市通汇顺电子有限公司的安全生产奖惩管理。 3.0 责任 3.1安全小组负责制定本制度，并负责安全奖励及处罚资金的落实； 3.2安全主任负责违章罚款及事故惩处细则的制订，并监督实施； 3.3行政负责奖励及处罚措施的具体实施； 3.4财务负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。 4.0实施程序 4.1安全奖金的来源：公司设立安全专用奖金，由公司财务部建帐管理。安全生产事故罚款应纳入此安全资金专户，不得挪作它用。 4.2奖罚程序：由个人或部门提出、部门整理后报安委会讨论通过，由行政管理部具体实施； 4.3 奖励和处罚方式： 4.3.1 奖励：实行个人奖励和集体奖励相结合的原则。 4.3.1.1对认真执行安全生产方针政策和各项安全生产制度，防止事故发生和职业危害等工作作出贡献的个人，有下列情况之一的，视情况而定，给予50—500元的奖励： a对安全生产有发明创造、合理化建议被采用，且产生明显的效果者； b及时发现或消除重大事故隐患者； c对抢险救灾有功和在其它消防、安全方面做出特殊贡献者； d积极参加公司、部门组织的各种形式安全生产活动，被评为先进者。 4.3.1.2对认真执行安全生产方针政策和各项安全生产制度，年度未发生消防安全事故、职业卫生事故、工业安全事故的集体，按部门分类分别给予奖励。 a、生产部门（含直接辅助部门）为包装、车床、钻床、抛光，达成目标者，部门奖励1000元； 4.3.2 处罚：处罚分为行政处分与罚金。 4.3.2.1行政处分：本制度规定行政处分分为四级，分别是批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习； 4.3.2.2罚金：因不安全的行为给公司造成损失或工伤时，分别对涉事部门的师傅及当事人给予相应罚款处理； 4.3.2.3凡有下列行为之一者，给予批评教育，导致责任事故发生时，根据事故责任大小对相关责任者处罚金的同时???分别给予写书面检查、通报全厂、停工学习等行政处罚： 1未经许可开动、关停、移动机器； 2开动、关停机器时未给协作或同岗位作业人员信号； 3开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏； 4下班忘记关闭设备(设备工艺本身要求除外)； 5忽视警告标志、警告信号； 6不必要的奔跑作业； 7上班期间嬉笑打闹； 8供料或送料速度过快； 9机械、设备超速运转； 10违章驾驶机动车； 11酒后作业； 12冲压作业时手伸进冲压合模区； 13工件紧固不劳； 14用压缩空气进行人体清洁及其他恶作剧； 15拆除安全装置； 16未按要求对安全装置进行点检，造成安全装置失效； 17使用不牢固的设施； 18使用无安全装置的设备； 19用手代替工具、用手（直接）清洁切屑； 20不用夹具固定，用手拿工件进行机加工（工艺要求除外）； 21物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑、和生产用品等)存放不当； 22冒险进行危险场所； 23攀坐不安全位置(如平台护栏、汽车档板、吊车吊钩、叉车非驾驶区域等)； 24在起吊物下停留、作业；25机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作； 26在必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，忽视其使用； 27在有旋转零部件设备旁作业穿过肥大服装； 28操纵带有旋转零部件的设备时带手套； 29违反安全操作规程进行作业； 30未经许可擅自操作非本人使用、管理的机器设备； 31在工作场所内非吸烟区内吸烟（包括洗手间）； 32未经批准擅自使用明火或私拉电线； 33擅自移位、挪用、毁坏、堵塞消防器材、设备、设施； 34擅自撕毁封条； 35领导违章指挥，使员工冒险作业； 36对发生工伤事故迟报、虚报、或歪曲、掩盖事故真相； 37其他违反《员工守则》之规定及劳动纪律行为。 5.0相关依据 5.1《中华人民共和国安全生产法》 5.2《中华人民共和国消防法》 5.3《中华人民共和国职业防治法》 5.4《深圳市安全管理条例》 5.5《生产安全事故报告和调查处理条例》 5.6《仓库防火安全管理规则》 制定批准生效时间 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于