《劳动法个》实习任务指导书.docVIP

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 《劳动法》实习任务指导书 人资1211 实习时间 2013——2014学年第二学期，第18周 实习目的和意义 用法律武器来维护合法权益是每个人的基本权利，而如何运用法律，怎样维护权利是在校学生应当学习和了解的基本知识和必备常识。 学校为帮助学生学习和了解生活中的常用法律，针对学生的需要，开设了一些法律课程，《劳动法》就是其中一门重要的课程。 大学生毕业后的就业问题，从业过程中的劳动合同、劳动报酬、社会保险等都涉及劳动法律、法规，为了增强学生的劳动法律知识，提高学生的法律素质和维权能力，制定了本次的实习计划，本次实习是根据人力资源管理专业教学计划的要求制定的。 通过本次实习，使学生对课程中所学的知识做系统化总结陈述，同时结合已学知识，制作一份完整全面的劳动合同，让学生提前熟知合同内容，并培养和锻炼人资专业学生的文案制作能力，训练其思维缜密、思虑周全等从业基本素质，为今后更好地步入工作岗位做好准备。 三、实习内容 主要包括两大部分内容： 制作一份完整规范的劳动合同，具体包括如下内容： 1.合同双方基本资料信息 2.合同期限 3.工作内容、工作地点 4.工作时间、休息休假 5.劳动报酬 6.社会保险和福利待遇 7.劳动保护、劳动条件和职业危害保护 8.劳动合同变更 9.劳动合同解除 10.劳动合同终止 11.赔偿责任 12.特别约定： （1）服务期；（2）商业秘密；（3）竞业限制；（4）离职交接等事宜 13.争议处理 14.其他 （二）学习心得 根据已学的劳动法基本原理及法律关系、劳动就业促进法、社会保险法律制度和劳动合同制度等内容，对知识做一个系统化的梳理，并结合自己所学感悟，写一份总结陈述。 四、实习方式 1.结合教材，回顾复习劳动法各章节的内容，对劳动法各章节的内容进行串讲； 2.观看劳动法经典案例，使学生理论与实际相结合，强化专业词汇； 3.撰写一份学习心得； 4.起草一份完整的劳动合同书。 五、实习成绩评定 实习期间有严重违纪者，其实习成绩评定为不及格。根据实习表现、平时上课情况以及实习作业的质量，综合评定最终成绩。 实习作业占总成绩的50%；实习期考勤占总成绩的20%；平时上课表现占总成绩的30%，成绩等级分为优、良、及格、不及格4个等级。 分数等级评分标准优： 85分以上遵守实习纪律，实习态度认真，认真观察并做好实习记录，按时、工整、准确地提供完整的符合指导要求的劳动合同书和学习心得，质量优秀。良： 75—85分遵守实习纪律，实习态度较好，认真观察并做好实习记录，按时、工整、准确地提供完整的符合指导要求的劳动合同书和学习心得，质量良好。及格： 60—75分遵守实习纪律，实习态度一般，观察和记录不够认真，按时、准确地提供完整的劳动合同书和学习心得，质量一般。不及格： 60分以下不遵守实习纪律，实习态度一般，没认真观察并做好实习记录，未能按时提供完整的符合要求的劳动合同书和学习心得。 六、实习注意事项 1.熟悉实习实训环境和上级操作要求； 2.严格遵守实习纪律，服从指导老师管理； 3.实习过程中无特殊情况不予请假，对出勤做严格考核； 4.特别注意设备和人身安全； 5.按实习报告要求，及时提交实习作业。 实习指导老师 刘萍萍 2014年5月20日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?