人力资源管从理实施规划.docVIP

人力资源管理实施规划 与总部人力资源工作流程 编制人：范博 审核人： 审批人： 湖南创则通能源有限公司 2010年7月 目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc266882547 一 目的  PAGEREF _Toc266882547 \h 4  HYPERLINK \l _Toc266882548 二 公司总部和各子公司组织结构和职能设置  PAGEREF _Toc266882548 \h 4  HYPERLINK \l _Toc266882549 （一） 总部各部室设置  PAGEREF _Toc266882549 \h 4  HYPERLINK \l _Toc266882550 1 总部各组织设置  PAGEREF _Toc266882550 \h 4  HYPERLINK \l _Toc266882551 2 定岗定编  PAGEREF _Toc266882551 \h 4  HYPERLINK \l _Toc266882552 3 部门职能  PAGEREF _Toc266882552 \h 5  HYPERLINK \l _Toc266882553 4 组织结构、岗位和定员的调整  PAGEREF _Toc266882553 \h 5  HYPERLINK \l _Toc266882554 （二） 各子公司人员定岗定编和岗位职责  PAGEREF _Toc266882554 \h 5  HYPERLINK \l _Toc266882555 （三） 人力资源规划：  PAGEREF _Toc266882555 \h 5  HYPERLINK \l _Toc266882556 1 组织建设和完善  PAGEREF _Toc266882556 \h 5  HYPERLINK \l _Toc266882557 2 人力需求预测  PAGEREF _Toc266882557 \h 6  HYPERLINK \l _Toc266882558 三 工作分析和岗位说明书的制定  PAGEREF _Toc266882558 \h 6  HYPERLINK \l _Toc266882559 四 薪酬管理体系的设置和福利政策建立  PAGEREF _Toc266882559 \h 6  HYPERLINK \l _Toc266882560 1 建立薪酬制度  PAGEREF _Toc266882560 \h 6  HYPERLINK \l _Toc266882561 2 薪酬等级划分  PAGEREF _Toc266882561 \h 6  HYPERLINK \l _Toc266882562 3 薪酬分类  PAGEREF _Toc266882562 \h 6  HYPERLINK \l _Toc266882563 4 薪酬绩效  PAGEREF _Toc266882563 \h 7  HYPERLINK \l _Toc266882564 5 工资核算与管理  PAGEREF _Toc266882564 \h 7  HYPERLINK \l _Toc266882565 6 薪酬调整  PAGEREF _Toc266882565 \h 7  HYPERLINK \l _Toc266882566 7 员工福利  PAGEREF _Toc266882566 \h 7  HYPERLINK \l _Toc266882567 8 员工培训发展和薪酬提升  PAGEREF _Toc266882567 \h 7  HYPERLINK \l _Toc266882568 五 员工职涯发展体系（培训与开发管理体系）的建立  PAGEREF _Toc266882568 \h 7  HYPERLINK \l _Toc266882569 六 绩效管理体系的建立  PAGEREF _Toc266882569 \h 8  HYPERLINK \l _Toc266882570 1 绩效考核对象范围  PAGEREF _Toc266882570 \h 8  HYPERLINK \l _Toc266882571 2 指标和目标体系  PAGEREF _Toc266882571 \h 8  HYPERLINK \l _Toc266882572 （1） 总公司战略目标