从专或业人才走向管理 试题.docVIP

单选题 1.下列属于需要技术人员转化为管理人员的时代原因的是 正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?IT业迅速发展、规模壮大  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?客户需求多元化  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?知识化、网络化、技术化的日趋明显  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?以上都包括 2.盛行于上个世纪四十年代的时间管理阶段是 正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?计划安排  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?成效管理  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?备忘录  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?排列优先顺序 3.下列属于管理人员特质的是 正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?享受过程的乐趣  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?做每件事都要量化的指标  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?视具体情况和具体对象作出相应的适宜反应  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?崇尚科学 4.组织的定义是 正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?通过监督、指挥、培训和激励下属，带领单位完成任务的过程  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?定期按照事先制定的计划，检讨工作的质量和进度，采取适当的修正行为  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?按照计划协调机构内部资源，对人、资金、时间、环境、信息等相关资源进行有效配置，安排分工及工作程序细节的过程  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?为了达到一个切实可行的目的，通过对资源的有效运用、整合，设定检测标准，预估风险的过程 5.下列对追求技术上完美的认识中，不正确的是 正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?牺牲了工作速度  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?体现了认真负责的态度，应该提倡  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?属于技术人员转化为管理人员时应克服的思维习惯上的障碍  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?忽略了对最终结果的认定 6.下列不属于德尔菲在开会讨论中可以排除的情况是 正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?会议被一两个非常外向或主观的人主导  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?高层管理者的一言堂  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?由于平时相处不愉快而不愿意表态  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?由于不同意见从争论演变成争吵 7.数一数二原则的提出者是 正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?科威  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?帕金森  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?韦尔奇  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?德尔菲 8.下列关于资讯性管理角色的说法不正确的是 正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?技术人才转型的管理人员尤其要避免出现截留信息的情况出现  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?管理者所搜集的信息都应当是关于事实的信息  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?发言者的日常活动包括举行董事会议，向媒体发布信息等  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?管理者必须通过各种渠道积极地收集与工作有关的资料及情报 9.下面对人的行为