天津市大港区游泳馆救生员现状调查与研究.docVIP

PAGE  PAGE 7 天津市大港区游泳馆救生员现状调查与研究 　　摘 要 本文利用文献资料法、问卷调查法、数理统计等方法，对天津市大港区游泳场馆救生员现状进行研究，深入挖掘游泳救生员工作存在的问题以及原因。研究发现，天津市大港区游泳救生员存在老龄化、连续工作时间过长、救生技能掌握不足等现象，对救援工作造成了安全隐患。 　　关键词 天津市 游泳 救生员 现状调查 　　一、引言 　　游泳作为一项体育运动项目，深受男女老少的喜爱，特别是到了炎热的夏季，相较对抗激烈的其他运动，更多的人愿意选择这一具有美感、趣味性强的“全民健身第一运动”。然而，随着游泳场馆的大量兴建、游泳人群的不断增多，游泳运动的风险性也在不断增加。根据世界卫生组织发布的调查数据显示，全球每年大约有250000人被水夺去宝贵生命，平均每两分钟就有一人溺水导致死亡。为了保障游泳人群的生命安全，在20世纪初期，欧洲国家相继成立救生协会。1993年，国际救生协会（ILS）正式成立，我国也在2007年加入该组织，游泳救生员逐渐成为一种特殊职业。 　　游泳运动被我国评定为“高危”运动，这就对游泳救生员提出了高技能、高水准的要求。本研究通过对天津市大港区游泳救生员现状进行调查研究，旨在分析天津市大港区游泳救生员的现状，为天津市大港区游泳场馆以及游泳消费者提供优化管理参考，最大限度地降低游泳场馆事故的发生提供参考依据。 　　二、研究对象与方法 　　（一）研究对象 　　本论文以天津市大港区游泳馆救生员现状为研究对象。 　　（二）研究方法 　　第一，文献资料法。收集和查阅了与本研究相关联的材料整理与分析，为论文的撰写提供理论支撑。 　　第二，问卷调查法。问卷现场发放、填写、回收。调查对象为天津市大港区6所大型开放游泳场馆的游泳救生员，发放问卷情况如表1。 　　第三，数理统计法。运用SPSS 18.0、Excel 2013等软件进行统计处理。 　　第四，访谈法。对天津市游泳场馆相关教练、救生员进行无结构访谈，探讨游泳救生员相关问题，为论文撰写提供有效素材。 　　三、结果与分析 　　（一）天津市大港区游泳救生员文化程度现状 　　一个人的文化程度是衡量其知识水平的重要指标之一，同时是衡量综合素质的重要指标，是每个行业选拔人才的重要参考依据，文化程度的高低预示着接受新鲜事物的潜在能力。游泳救生员是特殊的职业，除了具备必需的救生技能外，还需有较高的文化素质，才能掌握好心肺复苏的原理、人体解剖相关的知识以及高科技的医疗设施的使用，才能更好地为溺水人员提供有效救援帮助。 　　通过表2可以看出，在被调查的40位游泳救生员中，研究生以上学历的有2人，占5.00%；本科学历的有11人，占27.50%；大专学历的有18人，占45.00%；初高中学历的有8人，占20%。数据显示，大约77.50%的救生员在大专学历以上，目前天津市大港区游泳救生员的文化程度尚可。但仍需要减少初高中及以下学历人员的引进，以推进天津市游泳救生事业的发展。 　　（二）天津市大港区游泳救生员年龄、性别结构 　　年龄结构代表群体中每个年龄阶段的组成比例，在一定情况下可以反映人的身体和心理的变化，同时还在一定程度上反映出人的经验积累和知识掌握情况。年轻的救生员在精力、体力上具有一定的优势，但救援的经验不足；年长的救生员在救生经验方面比较丰富，但同时表现出身体机能下降的缺点。因此，救生团队年龄结构的均衡十分重要，可以在一定程度上弥补相互的不足，最大化完成救援工作。 　　通过图1可以看出，20岁以下的救生员有1人，占2.50%；20～29岁的救生员有5人，占12.50%；30～39岁的救生员有9人，占22.50%；40～49岁的救生员有17人，占42.50%；50～59岁的救生员有8人，占20.00%；60岁以上的0人。所占比例最多的为40～49岁的救生员，40岁以上的救生员比例达到了62.50%。 　　游泳项目对游泳救生员的年龄没有严格的限制，但需要救生员的体力较好。数据表明，天津市游泳救生员的年龄结构存在老龄化、年轻力量不足的特点，如遇突发状况不利于救援工作的开展。游泳馆应增加年轻游泳救生员的招聘，消除救生漏洞隐患。 　　通过调查显示（如图2），被调查的40名游泳救生员中，仅有2名女性救生员。通过访谈得知，因救生工作对体力、精力要求高，且随时准备救援工作，游泳场馆在招聘选拔救生员时偏重男性。其次，因工作的特殊性与对工作地位的错误认识，女性自愿参加救生工作的数量较少。因此，目前天津市大港区游泳救生员以男性为主。 　　（三）天津市大港区游泳救生员工作时长状况 　　众所周知，游泳救生员工作性质决定救生人员不仅需要好的体力，而且需要充沛的精力，以保证及早发现并处理溺水现象，游泳救生