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PAGE  PAGE 7 近四年医学本科毕业生就业状况调研分析 　　摘要：近几年，“就业难”的问题成为普遍的社会现象，这不仅是一个学生，一个家庭的问题，有可能会影响到安定团结和社会发展。本文论述了近年来医学生的就业情况和就业相关问题，结果显示，医学生就业状况一般，医学院校应当更加重视基础教育与素质教育相结合，加强实践教学，进一步完善就业指导体系，为祖国的医药卫生事业的发展提供人力资源和智力保障。 　　关键词：医学生 就业难 就业指导 　　一、研究背景 　　当前，随着我国经济发展速度的减缓，我国正处在经济社会结构发生重大变革的时期。近年来，国际国内经济形势不佳，社会需求减少，与此同时我国毕业生人数持续增长，供求结构性矛盾日益突出，大学生就业形势十分严峻，随之带来的应届毕业生就业压力随之增大。根据《2013年中国大学生就业报告》披露，2013届高校毕业生总体签约进程与2012届相比明显下滑，本科毕业生签约率仅为35%，低于去年同期12个百分点。“就业难”已经不仅仅是一些毕业生的个人问题，而是影响到社会安定团结的重要问题。为了更好地了解医学院校近年来本科生就业情况，本课题组开展毕业生就业情况的调查，以此作为医学人才培养和就业指导等工作中的重要依据。 　　二、研究设计 　　1.研究对象 　　本研究采用分层抽样的方法，将天津医科大学各专业进行等比例分层抽样。由于2016届毕业生就业数据不足，故分别对2015届、2014届、2013届及2012届毕业生进行就业情况调查。 　　2.调查问卷的设计及发放 　　课题组结合相关文献资料，围绕医学生就业情况自行研制医学毕业生职业调查问卷，问卷分为个人基本信息、就业现状、就业态度及影响因素、就业教育培养四个部分。综合考虑学校各专业学生人数比例等因素，共发放电子问卷520份。收回问卷514份，有效问卷497份，有效回收率为95.6%。 　　3.资料统计分析 　　采用SPSS17.0统计软件对数据进行分析，所采用的分析方法有两组有序分类变量资料的秩和检验，P0.05为有统计学意义。 　　三、调查结果 　　1.基本信息 　　本次调查共回收有效问卷497，其中男生105人，占21.1%；女生392，占78.9%本科毕业年份：2015届166人、占33.4%，2014届131人、占26.4%，2013届117人、占23.5%，2012届83人、占16.7%。 　　2.毕业生就业率 　　就业率：本科毕业生的就业率是指包含国内外读研人数及参军，三支一扶、西部计划等的就业率。调查结果显示：近四年毕业生粗就业率为90.0%，其中2012届至2015届就业率分别为91.2%、89.7%、89.0%、90.3%。 　　3.就业满意度 　　本研究将毕业生对就业单位的满意程度分为非常满意、比较满意、一般、不满意和非常不满意五个等级。结果显示：非常满意（13.2%）、比较满意（52.5%）、一般（23.6%）、不满意（23.6%）、非常不满意（9.5%）。此而此次就业满意度调查结果为为65.7%略高于《2013年中国大学生就业报告》披露的“211”院校毕业生就业满意度62%。 　　4.就业薪资分析 　　收入水平是在毕业生在就业过程中考虑的重要因素之一，也是衡量就业质量的重要指标。考虑到收入情况的敏感性，将收入情况进行分组统计。调查结果显示：2000元以下82人（16.9%）、2001-3000元99人（20.5%）、3001-4000元122人（25.2%）、4001-5000元63人（13.0%）、5001-8000元20人（20.2%）、8001元以上（4.1%）。 　　5.就业地类型分布 　　本研究按行政级别把把就业地类型分为：直辖市、省会城市，一般城市，县级市或乡镇和其他。医学本科毕业生就业地类型主要集中在直辖市、省会城市，占77.7%。一般城市、县级市或乡镇、其他类型所占的比例较小，依次为12.4%、7.4%、2.5%。 　　6.就业影响因素 　　毕业生就业取向：选择就业单位时看重的因素调查结果如图1所示，在研究设定的因素中排在最靠前的是“经济收入高，福利待遇好”，有61.57%的毕业生选择了该择业考虑因素。此外，其他比较靠前的因素为：“个人发展前景好”（占48.3%）、工作稳定（占41.74%）、工作单位所在地理位置（占38.43%）和工作单位声誉（占28.10%）。 　　从本研究结果可发现医学生就业取向呈现多元化趋势，这可能是由于当代大学生受社会主义市场经济的冲击，其价值观出现多样化的变化，故传统的择业取向受到挑战。且毕业生在择业时变得更加务实，由“崇尚理想” 转向“注重实惠”。 　　从用人单位角度：对用人单位在在面试过程中看重的因素调查发现有72