心理因素与安全.ppt

第三章第二节人的心理因素与安全;人的心理因素与安全;一、心理学的概述;从心理现象上看心理过程具有的人类共性表现出的受自然影响的一面，个性心理的个别性表现出受社会影响的一面;近年来，我国各类生产安全事故频繁发生，给人们的生产生活带来了巨大的影响。大量事故统计资料表明，拥有先进的安全技术、设施、装备并不是打开安全之门的“万能钥匙”，绝大多数的事故发生与人有关;二、人的心理对安全产生的影响;不注意的原因如下：;2）情绪与情感;在实际工作中表现出来的有如下几种不安全情绪：;3）意志;4）态度;性格是人们在对待客观事物的态度和社会行为的方式中，区别于他人所表现出的那些比较稳定的心理特征的总和。 性格决定人的行为，决定人的思维方式，决定人的社会贡献。 性格与安全生产有着密切的联系，在其他条件相同的情况下，冷静型性格的人比急躁型性格的人安全性强。对工作马虎的人容易出现失误。实践中不少人因鲁莽、高傲、懒惰、过分自信等不良性格、促成了不安全行为而导致伤亡事故。 ;能力是人顺利完成某种活动所必须具备的心理特征之一。 能力和知识、技能既有区别又紧密地联系 能力的个体差异与安全 a.人的能力与岗位职责要求相匹配 b.发现和挖掘职工潜能 c.通过培训提高人的能力 d.团队合作时，人事安排应注意人员能力的相互弥补 ;气质是一个人生来就有的心理活动的动力特征。心理活动的动力指心理过程的程度、心理过程的速度和稳定性以及心理活动的指向性。 气质具有一定的稳定性一个人具有某种气质特点，在一般情况下总会经常表现在他的情感、活动中;四种气质类型主要特征：;需要是人参与社会行动的基础，动机则是促使人活动的原因。 动机是由需要产生的，需要是个体在生活中感到某种欠缺而力求获得满足的一种内心状态它是机体自身或外部生产条件的要求在脑中的反映。有什么样的需要就决定着有什么样的动机。 安全需要是调动安全积极性的原动力，安全需要满足了，调动安全积极性的过程也就完成了。;侥幸心理 省能心理 逆反心理 凑兴心理 从众心理 精神文明;1）颜色现象 三种特性：明度、色调和饱和度 三种物理学概念与之对应：光的亮度、主波长、颜色纯度 ;2）颜色对人心理的影响; (1)冷暖感。 通常人们把红色、黄色和橙色称为暖色调。如看到红色、黄色和橙色联想到火，人们在充满红色的房间里，会有温暖感。这些颜色给人以暖的心理感觉。 通常把蓝、青、绿色称为冷色调，冷色给人以清凉、寒冷的感觉，如蓝色的衣服使人看上去凉爽。 黄绿色和紫色为中间色。 彩度越高的暖色，暖的感觉越强；彩度越高的冷色，寒冷感越强。在无色彩系中也存在冷暖感。相比较白色与灰色给人以寒冷感，暗灰和黑色给人以暖的感觉。 不论是冷色还是暖色并不使人有物理性温度变化，引起的只是心理上的感觉;; (5)轻松和压抑感。明度高的颜色会使人产生轻松、自在、舒畅的感觉；明度低的颜色会使人产生压抑和不安的感觉。非彩色的白色和其他纯色组合使人感到活泼，而黑色使人感到抑郁。 (6)软硬感。色彩的软硬感与明度和彩度有关，明度高的颜色感觉软，明度低的颜色感觉硬。彩度高和彩度低的色彩都有硬的感觉，而彩度中等的有软的感觉。非彩色的白色和黑色给人以坚硬感，而灰色给人以柔软感。 (7)膨胀色与收缩色。面积相同颜色不同的物体．看起来不一样大，有的感觉比实际大，有的感觉比实际小。这是颜色给人感觉上的膨胀与收缩感。一般的暖色系的颜色感觉比实际大，称为膨胀色；冷色系的颜色感觉比实际小，称为收缩色。高明度的颜色看起来大，低明度的颜色看起来小一些。;不同的色调，不同的明度或彩度给人不同的心理感觉，在工业生产中根据这一特性，合理选择环境和设备颜色，使之更加符合人的心理特征，使人在舒适、愉快中工作。 如： 在视觉狭窄的建筑物内，适当装饰，既可活跃建筑气氛。又可以增加视觉层次，和谐建筑物有限空间的约束。 ;