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- 2017-04-26 发布于四川
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江西泓泰人力资源规划制度讲训
人力资源规划制度培训
;导读;一、建立人力资源规划制度的目的 ;二、人力资源规划应遵循的原则 ;三、人力资源规划工作的责任分工 ;四、人力资源规划的典型程序 ;五、人力资源需求预测（1） ;五、人力资源需求预测（2）;五、人力资源需求预测（3）;五、人力资源需求预测（4）;五、人力资源需求预测（4）;五、人力资源需求预测（5）;六、人力资源供给预测（1） ;六、人力资源供给预测（2）;六、人力资源供给预测（3）;七、人员净需求的确定;八、人力资源规划方案的制定（1）;八、人力资源规划方案的制定（2）
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