2016学年黄泽中学领导班子述职报告.docVIP

PAGE  PAGE 6 2016学年黄泽中学领导班子述职报告 在市教体局的正确领导下，过去的一年，我校班子成员坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕教体局工作重点，突出“内涵建设年”“文化建设年”的工作主题，以教育质量提升为核心，以精细管理为抓手，传承“泽文化”，每天进步一点点，有效促进学校和师生的持续、健康、快速发展。在班子成员和全校师生的共同努力下，在各方面取得较好成绩。 一、严格要求，充分发挥领导班子的核心作用 一年来，我校班子成员能正确进行角色定位，分工负责，注重落实，以求真务实的态度，积极推进各项工作；班子成员团结协作，率先垂范，相互信任，相互支持，有着强烈的事业心和责任感，很好地发挥了班子整体合力，有较强的执行力和战斗力；班子成员注重学习，能把工作与学习有机地结合起来，不断提高自身的政治理论、文化科学素养和依法办学水平；注重引领教师专业发展，带头课题研究，探讨新课改动向，为学校特色发展做好顶层设计；能紧紧围绕学校工作重点，设计载体，追求实效；班子成员创新意识强，能主动适应新形势对学校工作的要求，解放思想，开拓创新，构建了“泽文化”课程体系，把软文化变成硬实力，开创了学校工作新局面。 二、务实奋进，有效提升学校综合实力 （一）创先争优，顺利完成年度重点工作 1、创先争优方面：学校先后被评为嵊州市“五星级”示范教工之家、2015年学校工作考核先进集体、“校园建设精细化管理”示范学校、2016年嵊州市高效课堂试点学校考核优秀、2016年度嵊州市工会工作先进集体、绍兴市“平安校园”（5A级）、嵊州市先进团委、浙江省红十字示范学校、2016年度省课外阅读先进集体。 2、重点工作方面：顺利实行“公建民营”的办学模式，并完成了招生计划。设立音乐教师工作室四间，完成了存在安全隐患校舍拆除、加固改造任务。出色完成了全年绍兴市及以上奖牌5枚以上的任务。男排获得2016年绍兴市青少年排球锦标赛第三名，女排获得第三名；男子排球队还获得2016年浙江省阳光排球赛第三名。女足获得浙江省校园足球赛二等奖，男足获得绍兴市??园足球赛中第三名，女足获得第一名。健美操队获得绍兴市健美操比赛第二名。 （二）加强队伍建设，有力促进教师发展 1、加强师德培训，引导教师确立正确的教育观 学校为增强师德认识，分别开展了以“爱生、敬业”为主题、以“爱”为主题的师德专题培训活动。进一步明确了教师的责任和义务，增强了教师职业的神圣感和使命感。学校逐渐形成了“教师爱护学生、全员敬业爱岗”的生动局面。一学年来，学校无师德师风投诉，在家长评学校活动中满意率在98%以上。 2、开展教研活动，促进教师专业发展 开展落实校本培训活动。通过专家讲座、学科教学经验交流、高效课堂展示等活动，为青年教师的迅速成长创设条件、搭建舞台，倾力打造一支师德好、教艺精、底蕴厚、发展快的教师队伍。 进一步落实教研组外出学习制度。为促进教师与时俱进，尽快适应新课程改革和新高考方案，学校积极组织教研组外出学习，一年来，第一轮教研组外出学习活动已经结束。各教研组均珍惜取经机会，学有所获。 重视教师专业发展培训，做好教师专业发展培训管理平台的日常管理维护工作，针对每位教师已修学分情况，做好教师的选课指导工作。全体教师已经全部完成360学时培训，组织指导全体音、体、美、技术四门学科的教师参加浙师大举办的信息技术能力提升工程培训，全体参训者成绩合格。 积极开展课题研究和论文撰写，张科能老师的课题《嵊州民间美术引入中学美术课堂教学的实践与研究》正积极申报省级课题，黄萍老师负责的《农村普高优质发展提升策略的研究——基于“每天进步一点点”教育案例研究》和李爱春老师负责的《“唐之韵”选修课程校本特色化的实践与研究》2项课题2017年绍兴市级立项。吴义福老师的课题获绍兴市二等奖。有7位老师的论文在绍兴市级以上获奖，22位老师的论文在嵊州市获奖，其中一等奖6位，9个课题在嵊州市立项，另有26篇论文发表。 （三）深化课堂改革，努力提高教学质量 1、课程改革循序渐进，取得良好成效。学校完善了新课程深化方案，完善了师资培训体系，积极选送教师参加新课程的各级培训，督促教师参加理论学习和业务进修，更新教育理念。注重校本培训，出台了校本培训登记册，开设了由本校教师主讲的微型讲座多次。美术学科争创为绍兴市学科基地。逐步形成以“泽文化”为主题的特色课程群。 2、学生个性化发展得到有效培养。完善了学生走班选课、校本课程开发、学生综合素质评价等多项制度。开出各级各类校本选修课程，规范学生的选修走班教学。开展系列艺术专题讲座，面向全校学生开设艺术选修课程。适应新高考，开展必修课选课走班，开设职业生涯规划课程，分层次实施教学。 3、泽中高效课堂模式逐渐形成。学校制订落实高效课堂标准，以探索“泽中高效课堂模式”为载体，制定完善了黄泽中