沟通与协调能力判断题试卷.doc

(三) 判断题：每题1分，共30题，如发现选项为A和B，则正确选A,错误选B 1. 任何一位专业技术人员领导都既是领导者，又是被领导者  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 (是)  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 (否) [分值：1.0]  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 2. 李斯的被害说明沟通要选择正确的时机  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 (是)  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 (否) [分值：1.0]  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 3. 在社会主义条件下，只有群众才是国家的主人，领导不是  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 (是)  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 (否) [分值：1.0]  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 4. 交换名片之后，再次见面如果忘了其姓名，日本人并不会在意  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 (是)  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 (否) [分值：1.0]  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 5. 领导者是协调主体，在协调中处于中心位置  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 (是)  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 (否) [分值：1.0]  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 6. 性格类型测量指的是测试人的心理活动的速度、强度等  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 (是)  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 (否) [分值：1.0]  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 7. 了解不同的文化背景，懂得不同人群的不同需要，才能获得与他们沟通的成功  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 (是)  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 (否) [分值：1.0]  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 8. 团体关系冲突产生的根本原因在于冲突双方认识和利益上的差异  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 (是)  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 (否) [分值：1.0]  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 9. 以知识、经验、问题、观念的传达为主的是认知性信息  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 (是)  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 (否) [分值：1.0]  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 10. 上下级之间的矛盾如果纯属私事，领导者就不需要去处理  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 (是)  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 (否) [分值：1.0]  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 11. 权威人士说的话可以奉为经典，常常是正确的  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 (是)  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 (否) [分值：1.0]  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 12. 创新思维是沟通的灵魂  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 (是)  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 (否) [分值：1.0]  HTMLCONTRO