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人力资源风险管理和劳动争议预防(教
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3、视听材料 4、证人证言
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劳动争议调解与仲裁法第六条：
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，??人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。;劳动争议预防;智商、情商与HR管理;职业生涯台阶;Thanks for your supports 谢谢您的支持;联系方式
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