幼儿园人力资源管理._李斌.pptVIP

长沙师范学院附属一幼 李斌 2014.9.19;概要： 一、招聘 二、培养 三、评价 四、激励 五、员工关系 六、规划;幼儿园经营成功：最重要的两件事 走对路 战略 找对人 人力资源;比尔.盖茨： “将我们公司最好的20人拿走，微软在世界上将变得无足轻重。” ;招聘公告 标准要清晰且提前发布 职责+任职资格 文化、平台、待遇、奖励要清晰表述 主动出击;【示例】;长师一幼招聘;书面考试 综合能力测试 面试 心理测试 ;技能评估 工作情境模拟 配班：活动设计、活动组织 主班：半日活动、家长沟通 管理：管理情境 深度面谈;面试问题设计 75%的行为型问题 25%的测试型问题;团队合作 1.你参与过的最具有挑战性的合作项目工作是什么？你起的是什么作用？ 2.团队受阻的时候，你是如何帮助推进的？ 3.在班级工作中，你和搭档遇到过的最近的一次比较大的意见分歧是什么？你是怎么样和她达成共识的？ 4.你的意见处于少数人一边时，你会顺应多数人吗？比如？;问题示例;问题示例;特别特质分辨 抗压力 保密性;区分“谎言”;注意;【示例】员工入职签订劳动合同所需资料： 1、身份证复印件（正反两面都需要）2张 2、照片（1寸）2张 3、户籍证明（户口所在地派出所开具）或是户口本复印件（本人所在页） 4、无犯罪记录证明（户口所在地派出所开具） 5、计划生育证明（户口所在地的计生办开具，需证明婚姻及