劳动监察制度汇编.doc

PAGE  PAGE 20 某某市某某区劳动监察大队 岗位职责与管理规章制度汇编 1999年07月13日目 录 第一部分：岗位职责 一、大队长职责……………………………………………（1） 二、副大队长职责…………………………………………（2） 三、劳动监察员职责………………………………………（3） 四、信访员职责……………………………………………（4） 五、办公室职责……………………………………………（5） 六、财务室职责……………………………………………（6） 第二部分：规章制度汇编 一、队务会工作制度………………………………………（7） 二、安全管理制度…………………………………………（8） 三、大队工作守则…………………………………………（9） 四、办案准则………………………………………………（10） 五、劳动监察准则…………………………………………（11） 六、劳动监察员准则………………………………………（12） 七、区劳动监察大队效能建设制度………………………（13） 八、职业道德标准…………………………………………（15） 九、廉政建设十不准………………………………………（16） 十、行风建设五条规定……………………………………（17） 十一、信访工作规定………………………………………（18） 十二、档案管理规定………………………………………（19） 十三、财务管理规定………………………………………（20） 大队长职责 一、负责本大队的行政及业务工作，在区人劳社保局的领导下，认真组织和完成各项执法任务。主持召开队务会议，布置任务，研究问题，在充分发扬民主的精神下提出贯彻意见。 二、负责组织建立和实施岗位目标责任制，监督检查队内各有关岗位责任制落实情况，及时解决存在的问题。 三、根据队员的德、能、勤、绩表现情况提出奖惩意见。 四、做好行政处罚案件的审核工作，严格队员依法行政，协调有关部门及时平息集体上访、怠工、罢工等突发事件的发生。 五、负责写好年终总结和年度工作计划。 六、抓好劳动目标管理责任制的落实。 副大队长职责 一、协助队长工作，受队长委托主持本队工作及各种会议，承办队长交办的任务。 二、做好本队的思想政治教育工作，做好队员的思想作风，廉洁自律、社会公德和职业道德教育。 三、做好本队的日常考勤，负责大队监察人员的作风纪律。 四、做好建筑企业违反劳动法案件的处理与审核。 五、做好突发事件发生的民工岗前培训工作。 劳动监察员职责 一、对用人单位和劳动者进行劳动政策法规宣传，监督检查用人单位和劳动者执行劳动政策法规情况。 二、对用人单位和劳动者违法行为进行调查取证，并提出处理意见和立案报批手续。 三、在有关部门的支持下，积极调查处理因劳动纠纷引起的职工集体上访、罢工、怠工等劳动突发事件。 四、结合劳动年审和各项专项执法活动，督促用人单位与劳动者办理各项劳动用工手续。 五、制作有关处理决定的法律文书并督促被处理单位执行处理决定。 六、对于拒不执行处理决定的用人单位和劳动者依法到法院申请强制执行。 七、完成劳动交办的其它临时性工作任务。信访员职责 一、坚持文明接访，做到态度和蔼、礼貌待人，积极为群众排忧解难。 二、对群众来信来访来电要做好台帐登记，及时进行上报、交办、回复、经办、归档等工作。 三、信访工作要做到有调解、有反映、有答复，信访案件的处理结果建立起登记台帐。 四、积极做好信息反馈工作，对重大的社情民意，典型信息要及时汇报。 五、完成劳动交办的其它临时性工作任务。办公室职责 一、研究分析执法过程中出现的新情况、新问题，为解决问题提供依据；负责日常工作的协调，完成大队领导交办的任务。 二、负责管理和提供各类文件材料的打印、复印、传真服务，负责文件的登记、分发、传阅、承办、催办、归档。 三、负责上传下达，内外联系，劳动法规宣传、外来人员接待。 四、负责大队公章管理与使用。 五、完成劳动交办的其它临时性工作任务。财务室职责 一、按照《中华人民共和国会计法》和国家统一会计制度的规定建立帐册，进行会计核算，向上级主管部门提供合法、真实、准确、完整的会计信息。 二、严格按照有关会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位领导报告。 三、编制每月正常经费开支预算表，及时呈报财政部门核准。 四、做好各有关票据的保管、核销工作。 五、建立健全会计凭证，会计帐簿，科学妥善保管会计档案。 队 务 会 工 作 制 度 ? 一、每月第一个星期一上午为队务会开会时间，有事顺延；若有需要讨论的案件时时安排队务会议。