文秘专业开设《秘书心理学》课程探究.pdfVIP

文秘专业开设《秘书心理学》课程探究.pdf

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
文秘专业开设《秘书心理学》课程探究.pdf

2012 年 07 月 黑河学刊 Jul.2012 总第 180 期第 07 期 Heihe Journal Serial No.180 No.07 文秘专业开设〈秘书,心理学〉课程探究 ⑨张居玲 (贵州商业高等专科学校,贵州贵阳 550004) [摘 要]文秘工作注重待人接物与灵活处事,这决定了专业知识与技能之外的软实力是秘书人员的优势 竞争力。秘书心理学课程恰恰是致力于提高秘书的职止认知、端正秘书的角色位直与角色意识、培养秘书职业道 德素养、促进秘书对自身个性、自我激励、人际关系、职业生涯规划及心理健康等进行管理的课程,是解决秘书软 实力的整体方案。 [关键词 1 文秘专业;秘书心理学;软实力;优势竞争力 [中图分类号 I G斜4 [文献标识码 1 A I 文章编号] 1009-3036(201})07-0140-02 一、秘书必须打造软实力 办文办会办事等专项工作而言,非文秘专业的人未必就没 作为准秘书,文秘专业的学生都希望凭借掌握专业知 有优势,故而造成秘书职业门槛低的事实,因而对其它专 识和技能,使自己在未来的组织生活中获得一席之地。然 业具有较强的兼容性,这当然也在事实上导致秘书人才市 而,到底哪些人在从事着秘书职业呢?笔者在参与一项课 场竞争加剧。如果我们把秘书人员必须掌握的专业知识和 题所进行的调研中发现,秘书人员来源于秘书专业的仅占 技能看作秘书的硬实力,它同时也是保障秘书工作得以正 30% ;来源于经济、企业管理、中文等其他专业的则高达 常开展的基础;把专业知识和技能以外的能力和素质看作 70% 。这并非个别现象,信手查阅,全国各地的在职秘书在 秘书的软实力,如职业道德、个性修养、自我激励、人际交 专业来源上都存在着相似的规律。 往、心理素质等,很显然,对于特别强调待人接物、灵活性 叶家红《中小型企业秘书人员状况调查分析》(《秘书》 较强的秘书工作而言,其对软实力的要求是较高的。这就 2009 年 12 月)数据显示,“在职秘书中只有 19.7%毕业于 是为什么一些秘书具有扎实的专业知识却未必在王作中 文秘专业;除此之外, 33.3% 的秘书毕业于经济或企业管理 如鱼得水,一些非专业出身的秘书在工作中却能举重若轻 等专业, 12.12%毕业于中文及相关专业,其余人员来自其 的缘故。在职秘书以非秘书专业人员从事者居多,也恰恰 他专业。” 说明了,企业在选择秘书时并不单一地以其专业知识与技 章玫平《浙江民营企业秘书工作现状的调查分析》 能的积淀为标准,而更看重求职者硬实力以外的能力和素 (《浙江树人大学学报》; 2009 年 7 月)就“秘书人员的教育 质,也即秘书的软实力。因此,软实力才是秘书的优势竞争 和培训背景”该项调查显示: 353串毕 l{t 于文秘专业,

文档评论(0)

heroliuguan + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8073070133000003

1亿VIP精品文档

相关文档