浅谈企业文秘工作.pdfVIP

企业 Enterpri回 浅谈企业文秘工作 。艾／王庆杰 摘 要：文秘工作在企业办公室中占有举足轻重的地位，主要承担领导日常事务安排、各类会议组织、 党政公文审核、督查侬办、重大信息上报等工作职责。工作性质和工作职责决定了文秘工作人员必须具备较 强的职业素质和工作能力，只有具备较强的素质和能力，工作才能做到让领导满意、放心。但是当今企业文 秘工作存在着工作人员素质与能力不足和会议管理不规范、督办工作落实不到位公文处理不规范等办公 盾量不高等问题。文秘工作者要针对以上所提的问题，从实际出发，制定有效措施，做好本质工作。 关键调：企业文秘；工作职责；存在问题：措施， 中固分羹号： C931.46 文献标识码： A 文章编号：“脱－ 1255-(2014) 10-C阴牛的 文秘工作是各级领导机关日 的政治理论水平和思想觉悟，较 着一个单位的作风建设。只有树立 常工作的重要组成部分，它是实 强的纪律素质和道德素质，强大 较强的责任意识，文秘人员才能随 现机关职能的重要手段，又是承 ’的政治心理，正确的政治价值观， 时随地注意维护单位的形象和声 上启下，联系内外，掏通左右的纽 鲜明的政治信仰。在重要问题面 誉，才能做到工作认真、态度端正、 带，为领导工作起着助手的作用。 前要保持清醒的头脑，要学会运 处事果断，在任何人面前、在处理 文秘工作完成质量的好坏，代表 用科学、正确的方法处理日常事 任何事上，都表现出良好的思想文 着企业对外的形象。本文重点结 务，坚决杜绝犯原则性、政策性错 化和职业道德素养，才能真正提高 合工作实际，从选人用人标准、会 误。同时工作之余，必须认真学习 文秘工作的质量和水平。 议管理、督办管理、公文管理四个 党和国家的路线、方针和政策，不 4. 忠诚与守密意识 方面来阐述如何做好文秘工作， 断接受新信息，更新观念，用辩证 忠诚与守密决定了文秘人员 提高办公效率。 唯物主义和历史唯物主义的观点 能否更好的协助管理者工作，也 去观察和分析问题。 决定了面对外界能否与管理者达 －、规范选人用人标准 2. 自我意识 成一致意见，对管理者没有忠诚 办公室文秘工作人员必须为 文秘人员应该锻炼和培养自 度，不能保守秘密，就不可能将工 大学本科及以上学历，具有基层工 己的独立思考和独当一面的能 作做好。 作经验，并且必须具备过硬的政治 力，以便在领导决策前为之提供 （二）必备能力 素质、较强的自我意识、责任意识 有效的依据，在领导决策后正确 1. 扎实的文字功底 和保密意识及较强的工作能力。