内参工作七戒.docVIP

PAGE  PAGE 7 内参工作七戒 　　采写、编发内参，是从中央到地方各级党委机关报的一项特殊任务。内参有两个最根本的特征：第一是“内”，即对内部发行，对象是党政领导干部，内容为不宜公开发表的重要新闻、讯息以及情况的汇报；第二是“参”，目的很明确，即向领导们提供与此相关的决策参考。 　　根据内参的特质和规定性，结合自己的工作经验，我认为，党报的内参工作要特别注意以下七戒： 　　 　　一戒掺虚杂假 　　 　　新闻最根本特质是它的客观真实性。公开见报的虚假新闻之危害，众所周知。而内参上若出现虚假新闻或失实新闻，其后果就更严重。因为内参的读者主要是领导干部，它的“被必然阅读”性十倍百倍于公开报道，每一篇稿件都可能引起相关领导的高度重视，都会对与自己职责相关的内容作出反应，或是转批给相关部门去解决或是直接做出批示。倘若领导根据虚假失实的内参做出错误决策，下达错误指令，那么大到对整个社会的经济发展、社会稳定、行政公正、舆论导向等，小到对一件事的处理、对一个单位的指导、对一个行业的整顿、对一个人的评价，都将造成极其严重的损害。因此，内参首先应该特别注意把好稿件的真实关，万不可粗心大意。 　　 　　二戒小题大做 　　 　　内参是“内部参考”，这个质的规定性要求内参的稿件必须特别注意题材内容的选择，即必须有“内部性”和“参考性”。要同时满足这两个条件，就必须力戒小题大做，故弄玄虚。 　　第一，内部性。内参稿件所反映的情况、事件、讯息是不能（或不宜）公开见诸报端的。只有党报具备编发内参的职能，只有党报的记者具有内参采写权。因此，只有确具重要性、典型性、导向性、原则性、全局性的重大题材而又不宜公开见报的内容，才具备内参的第一个必要条件。第二，参考性。内参要“参”，要对当地领导有参考价值，对其工作决策能起到“参谋”作用。领导工作繁忙，公开见报的一般性新闻很难引起各级领导“足够的”和“有针对性”的重视，而内参却可凭借其“特殊通道”，直接“面呈”领导干部，使他们再忙也会抽出时间来阅读。因此，内参只能是那些反映热点、难点、疑点的内容。倘若写的只是一些偶发的、局部的、没有典型性的小事，就属小题大做，久之必然会降低领导对内参的重视程度，内参也就失去了价值和意义。 　　 　　三戒滥竽充数 　　 　　除少数中央级大报外，省、地市级党报都不设内参专职记者。新闻记者一般以采写公开见报的各类新闻为主业，但同时又要完成一定数额的内参稿件任务。大多数的省、地市级党报记者都被规定每个季度必须完成一篇内参，这样既能保证记者采写公开新闻稿的时间，又可以保证本报适量的内参稿源。应该说，这样的规定是合理的。然而现在普遍存在的问题是不少记者埋头忙于采写各种公开见报的新闻，却无暇顾及采写内参，每季度一篇的内参稿很可能在前85天被忘得一干二净，到了最后三五天才猛然或经提醒才想起，于是在没经过充分思考、积累观察、深入调查和反复选择的情况下，为了完成任务，将本可公开见报或不足内参分量的新闻，草草上交，敷衍了事，从而有损于内参的严肃性、权威性。 　　 　　四戒夹杂私心 　　 　　新闻工作者的职业道德和新闻的第一要义都是新闻的客观真实性。然而少数记者为个人物欲或私心杂念所驱使，在公开发表的报道中，或为人做夸大其辞的广告宣传，或为人做涂脂抹粉的“包装”，或对人施以夹枪带棒的攻击。同样地，也有极少数人，把内参变成获取某种私利的阵地。他们因某种原因，对某个部门、行业、单位，或这些部门行业单位的领导人有意见，就想方设法揪住对方一些可能存在、也可能不存在的问题，大做文章，将其夸大化、严重化，甚至在文章中使用偷换概念、打擦边球、断章取义、攻其一点不及其余等卑劣手法，恶意丑化被采访对象，模糊事实真相，误导相关领导，以达到其泄私愤、牟私利的目的。 　　这种在个人丑陋私欲支配下产生的内参，可能因其颠倒是非、严重失实而造成领导判断的偏差和决策的错误，其危害性十分严重，有可能导致被错误处理者的强烈不满甚至仇恨，对建设法治社会、和谐社会极为不利。因此，这是绝对不允许的。一旦发现，必须严肃查处。 　　 　　五戒偏听偏信 　　 　　在内参中反映社会上不同行业、部门、单位乃至知名人士个人间的矛盾情况，是常见的内容。如何审慎地对待这类矛盾以及由此引发的事件，是内参编写中必须特别注意的一个问题。有些记者在采写此类稿件时，在只采访事件一个方面的人员后就草率成文，在不知不觉中犯了“偏听偏信”的错误。 　　偏听偏信有两种现象：第一种情况是只听信事件一个方面人员的陈述。如两个单位涉及地产问题发生矛盾，各有各的道理，各有各的证据，记者可能只听到一整套也许能自圆其说的陈述以及相关证据，就习惯性地依照自己的知识水平、思维习惯、生活经验、个人好恶等，写出实际上事实有误、取舍不