厦门爱乐选才解密.docVIP

PAGE  PAGE 5 厦门爱乐选才解密 　　又到了一年一度新生入校的时间,一批怀揣着音乐梦想的学子经过一路拼杀,终于抵达了梦想的象牙塔。进入大学并不意味着可以高枕无忧,激烈的竞争使得入校的新生就要思考未来的方向。为了下一个梦想,如何开始新的旅程?本报人才版本期特别采访厦门爱乐艺术总监郑小瑛,解密厦门爱乐如何挑选优才。更有乐团团员讲述亲身经历,提供鲜活案例。 　　 　　郑小瑛:不看学历看能力 　　 　　音乐周报:每年是否有招聘季?有多少人报名?入选比例是多少? 　　郑小瑛:厦门爱乐乐团基本上采用随报随考的方式,并没有固定的招聘季。建团12年来,前6、7年报考者多时达40多人,一年最多录取4至5人。近几年来报考者减少到10人左右,每次录取约1到2名。 　　音乐周报:招聘人员满意度如何? 　　郑小瑛:我们对每次录取的人员都基本满意,我们不会因为录取而录取,而是演奏员确实达到我们的要求。 　　 音乐周报:目前乐团比较稀缺哪方面人才? 　　郑小瑛:我们急需圆号首席、短笛以及中提琴、大提琴演奏员。另外,还需要有合奏经验、有交响乐曲目积累的弦乐演奏员。 　　音乐周报:推荐制度和公开招聘哪种形式更能得到称心的人才? 　　郑小瑛:我们只用过公开招聘,效果不错。 　　音乐周报:应试人员普遍存在的问题有哪些? 　　郑小瑛:视奏慢,基本功不过关,很少练音阶。 　　音乐周报:您心目中合格演奏家的标准是什么? 　　郑小瑛:个人技术过硬、有合奏经验、有相当的交响乐积累曲目,当然还要热爱音乐、积极敬业,遵守纪律。 　　音乐周报:对人才的输送库――音乐学院的教学有何建议? 　　郑小瑛:加强严格的音准、音色和节奏训练,提高合奏、重奏水平和新谱视奏能力。 　　 　　刘耀刚(厦门爱乐乐团队长):视奏能力至关重要 　　 　　我是一名长号演奏员,报考厦门爱乐乐团时已经工作十几年了,当时全国交响乐环境并不太好。那时厦门爱乐乐团成立了,我“勇敢”地报考了乐团,通过考试我被录取了。工作后我发现这是一个非常温暖的大家庭:不管是领导与队员,还是队员之间都是难得的单纯、和睦。科学和人性??的乐团管理理念,合理的薪水,丰富且由浅入深的大量国内外经典音乐作品,固定的音乐季演出,每年还有许多国内外优秀指挥家、音乐家与乐团合作,这些使我们在平时的工作中学到了很多在学校学习不到的东西,不管是个人专业技能还是整体素养都得到了很大提高。 　　乐团为了健康和持续发展,每年都会招聘一些国内外音乐院校毕业生,看到这些考试同学的状态和能力(尤其是国内很多地方音乐院校的毕业生),真是替他们惋惜:很多同学的个人演奏能力(协奏曲、奏鸣曲)都不错,但视奏的能力非常差,有些同学在校学习期间对视唱练习、合奏课等课程不重视。视奏能力的好坏可以反映出一个人的综合能力。一个成熟的乐团不可能容纳一名综合能力差的演奏员,每年众多的毕业生中,能够达到演奏家吃“独奏饭”的是极少数。大部分还是要以参加乐队为终身职业,但在今天竞争如此激烈的环境里,只有靠水平才能容身。厦门爱乐乐团不看学历有多高,只看你是否有能力。希望音乐学院的学子们,重视视唱练耳、和声、曲式、合奏课与视奏课。 　　 　　黄体文(厦门爱乐乐团首席):耳听六路、眼盯指挥 　　 　　我2002年6月毕业于新疆艺术学院音乐表演本科,当时我的专业老师告诉我:厦门有个新成立的交响乐团,团员们都很年轻、很有活力。于是,我买了去厦门的火车票,由此开始了我的音乐旅程。 　　刚进乐团时,我也有很多不适应的地方。以前在学校参加的都是小乐团,曲目不是很大,到厦门爱乐工作第一天就碰到一部很复杂的乐曲《一个美国人在巴黎》。复杂的节奏、多变的音符当时就让我慌了手脚、头脑发蒙。中间休息赶紧询问他人。下班后,我加紧练习分谱,又找来了未来几周排练曲目的CD和DVD开始对着分谱学习。 　　要想成为一名出色的职业演奏员,首先要热爱音乐、热爱职业,如果没有这份热情成为不了优秀的演奏员。第二,灵敏的听觉。不光听自己的声音,更主要是多听你周围的声音、多听其他声部。第三,雪亮的眼睛。在演奏过程中,要会看指挥的节拍,看你前面谱台和首席的弓法、弓段。仔细看清楚分谱上的弓法、指法、演奏技法、速度记号、强弱记号、表情记号等等。 　　还没走出校门的学子们应该在学好自己主专业的同时,多听多看多了解一些交响乐的知识,注重室内乐的训练,室内乐是交响乐的基础,注重音乐基础知识,例如视唱、练耳、乐理、和声、复调、音乐术语、视奏的学习。 　　 　　罗海龙(厦门爱乐乐团大号演奏员):切勿好高骛远 　　 　　我2001年毕业于西安音乐学院,毕业前夕看到管弦系的门口贴有厦门爱乐乐团招考团员的信息,便与同学结伴来厦门应考。刚入团就被年轻人居多的蓬勃朝气和积