如何培训制造业一线员工.pptVIP

聚成华企在线商学院;目前企业员工培训的现状 未来培训趋势 制造业一线员工对象 成人学习的特点 如何分析培训需求 培训工作准备 常用的培训方法与不同员的培训要求 培训效果评估、工作跟踪与培训体系建立;第一节　一线员工培训现状与趋势;培训行业兴起;1;2;3;培训理念变迁;7;;(1) 阶层别：主管--多阶层 (2) 职能别：一线员工—各职能员工 (3) 关系别：内部员工--关系员工 (4) 为失误而训--为绩效而训 (5) 生存而训--为发展而训 (6) 以强化工作能力为主--以提升个人素质为主;注重知识传授--注重行为改变 给答案--让学员自己找答案 灌输式--互动式 文件学习式--报告讲座式--交流研讨式--游戏体验式 集中式--岗位状态 课学讲述式--多媒体效互式;聚成华企在线商学院;第二节　培训对象的成人学习特点;一.一线员工培训对象;二.成人学习特点;二.成人学习的特点;(3) 成人与儿童学习的区别;(4) 成人学习与学校教育的区别;三. 培训工作流程;三.培训工作流程图解; 通过绩效考核 ，分析 造成业绩差距的原因 收集和分析关键事件 对员工及其上级进行 培训需求调查;(2)简单分析培训需求的方法;五.确定培训目标;六.培训内容设计的原则;(1) 学员教材 (2)讲师教案 (3) PPT文档（或投影胶片、VCD教学材料等） (4) 案例设计与制作 (5) 游戏设