2012年度机关党建工作要点.docVIP

2012年机关党建工作要点 2012年，局机关党建工作总体要求：以中国特色社会主义理论体系为指导，深入践行科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会、省委十二届十四次全会和市委九届十二次全会精神，紧紧围绕中心服务大局，以推进落实《中国共产党和国家基层组织工作条例》为主线，结合机关发展提升年活动，扎实推进学习型党组织建设，深入开展创先争优活动，全面提高局机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设水平，努力为人力资源社会保障事业发展提升提供政治保证。 一、加强理论学习，切实提高党员干部的思想政治水平 1、努力创建学习型党组织。认真学习并深入贯彻《中共中央办公厅印发〈关于推进学习型党组织建设的意见〉的通知》，充分认识建设学习型党组织的重要意义，明确建设学习型党组织的总体要求、主要原则和主要内容，积极推进学习型党组织的建设。 2、健全完善理论学习制度。科学合理组织各党组织开展学习活动，深入学习中国特色社会主义理论体系，每年以支部为单位集中学习不少于12次，每名党员干部每年至少精读1本理论书籍、开展1次专题调研、撰写1篇有质量的调研报告，不断提高党员干部的思想理论素养。落实领导干部辅导、上党课制度，加强理想信念和职业道德教育，引导党员干部树立正确的世界观、权力观、事业观。坚持把理论学习与人保工作有机结合，学习理论与掌握推动科学发展所必需的知识和技能有机结合，紧密联系“强工兴城”实际，抓紧学习经济、科技知识和行政业务知识，把深入学习贯彻党的十七届五中全会精神和《社会保险法》等人保工作法律法规，作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧抓好，不断提高党员干部服务科学发展的实际本领。 3、积极探索生动有效的学习形式和学习载体。适应新形势新要求，改进学习形式，创新学习载体，积极运用网上论坛、学习竞赛、专题征文、成果展示、参观考察等多种手段，不断激发党员干部的学习热情。注重分层次抓好各项理论学习。协助局党委认真落实党委中心组学习的各项要求，推行党委中心组“学习、调研、决策”机制，促进学习型领导班子建设。 二、加强基层基础工作，切实加强党的组织建设 4、积极开展创建“学习型、创新型、服务型”党组织活动。根据人事调整情况，及时指导党支部进行改选，选好配强党支部书记，落实好“一岗双职”制度，提高基层党组织服务大局、服务中心的能力和水平。坚持把“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等制度落到实处。进一步加强和改进离退休党员的教育管理和服务工作，确保离退休干部“退休不褪色”。机关党委将每季度组织一次检查和讲评，通过强化各项党建制度落实，切实加强基层党组织的基础建设。 5、进一步加强党员的教育管理。按照中央下发的《2009－2013年全国党员教育培训工作规划》，结合自身的实际，认真组织实施党员培训工作，通过各种形式的教育培训，进一步提高广大党员的党性观念和自身素质。建立健全党员教育、管理、监督与服务的长效机制，深入开展“讲党性、重品行、做表率”活动。 6、做好党员发展工作。下发调查表，摸清局系统工作人员、党员及积极分子数量，重点指导人才市场做好党员的发展管理工作。加强对入党积极分子的教育、培养和考察力度，成熟一名，发展一名。推进发展党员公示制、预审制和票决制，做好预备党员按期转正工作。 7、加强党务干部的教育培训。利用各种形式搞好党务干部培训，举办一期党支部书记培训班，组织他们到先进单位参观学习，拓宽党务干部视野，营造良好的学习氛围，引导党务干部树立终身学习的思想观念，使自己真正成为党务工作的行家里手。 8、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。进一步健全完善结对帮扶、走访慰问、过“政治生日”等制度，加强对生活困难党员、离退休老党员、职务调整党员和普通党员的关怀帮扶工作，强化党员的归属感，营造互助友爱、团结和谐的党内环境。 9、积极开展建党90周年纪念活动。在系统内开展优秀基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者表彰活动，并推荐部分党组织和党员申报九江市、市直工委表彰。组织开展局领导上党课和党员重温入党誓词活动。利用“人力资源社会保障网”等阵地对先进事迹进行广泛宣传，充分发挥先进典型的示范和导向作用。 三、认真开展“发展提升年”活动，强化机关作风建设 10、积极促进机关作风与效能建设。大力开展发展提升年活动，努力克服在思想、作风、素质和廉洁方面存在的不足，做到“在德上坚守、在能上提高、在勤上着力、在绩上见效、在廉上自律”。教育引导机关党员干部在机关作风与效能建设上走在前面，强化机关办公秩序的规范管理，强化党员干部的作风培养和监督，强化为基层群众服务的意识。通过切实转变职能、服务基层、提高机关效能，树立机关“为民、务实、清廉”的形象。 11、深入推进机关党风廉政建设。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委十七届五次全会精神和中纪委等六部委联合