2016年巴彦淖尔市公需课《目标与时间管理》考试试卷和答案.doc

2016年巴彦淖尔市公需课《目标与时间管理》考试试卷及答案 一、判断题(每题2分) 1.目标管理是一个反复循环、直线上升的管理过程。（ ） 正确 错误 团队是由两个以上个人的任何集合体组成的。（ ） 正确 错误 3.所谓沟通就是指将某一信息(或意思)传递给客体或对象，以期取得客体做出相应反应效果的过程。（ ） 正确 错误 4.集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法，培养员工的个体意识，自觉为维护和取得共同事业的成功而努力工作。（ ） 正确 错误 5.所谓360°考核，就是指在组织结构图上，位于每一个员工上、下、左、右的组织内部的其他员工(也就是上级、下级及同事)、被考核的员工本人以及顾客，一起来考核这个员工的绩效。（ ） 正确 错误 帕累托法则是由19世纪末和20世纪初意大利经济学家及社会学家帕累托提出的，是说在任何一组东西之中，最重要的通常占其中的大部分。（ ） 正确 错误 由于视像传送成本较低，因此单向图像传输和双向语音传输的方式不属于可视电话会议中最常见的方式。（ ） 正确 错误 及时发现偏离目标的情形，在实施目标的过程中，不可避免地会因为各种主客观因素出现偏离目标的情形，这其实是执行对象的初步方向与原计划的方向不一致的结果。（ ） 正确 错误 人类的时间观念主要来源于观察到的自然运动(含天体运动)和人文运动(含历史进程)的有序性，来源于此等有序运动的节律性或律动性。（ ） 正确 错误 管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格，表单，请示，批示。 正确 错误 11.一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让研发人员“快速掌握”，不要做一个问一遍，回头再问一个问题，再回答。办事人员要一次性交代清楚。 正确 错误 标准化管理是成本最低的管理，非标化管理是成本最高的管理； 正确 错误 做一个精力充沛的人需要：良好的休息；除非特殊情况，绝不疲劳作战；即使特殊情况，也要尽量避免；思路要清楚，做事要利索，时刻要总结；每天的锻炼非常重要！永远保持积极乐观的精神！。 正确 错误 .永远??要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事。 正确 错误 .时间管理的四D原则是（亲自做）（授权做）（稍后做）（不去做）。 正确 错误 单项选择(每题2分) 16.目标管理就是把蓝图变为现实的（ ）。 A.管理手段 B.管理技巧 C.理论手段 D.目标手段 17.（ ）就是建立一种能够把完成任务所需的各种人才聚集在一起以实现组织目标的机制。 A.团队合作 B.小组分工 C.企业建设 D.团队建设 18.（ ）是实现目标的唯一途径。 A.计划 B.实施 C.调查 D.行动 19.目标管理的本质是（ ）。 A.绩效评估导向 B.绩效价值导向 C.个人成就价值导向 D.成绩测量导向 20.目标是一个比较抽象的概念，最为常见的是按目标的层次分为组织目标、团队目标和（ ）三种。 A.公司目标 B.小组目标 C.部门目标 D.个人目标 21.时间是（）中的七个基本物理量之一，符号t。在国际单位制（SI）中，时间的基本单位是秒，符号s。 A 客观存在 B 自然科学 C 地球运动 D 物理学 22.有效管理时间的重要工具之一是( )：。 A 做好计划 B 高效执行 C PDCA D 经验总结 23.（ ）工作与串行工作方法兼顾是提高工作效率的有效途径。 A 并行 B 协同 C 配合 D 交叉 24.职业生态规划的关键是（ ）。 A 定位准确 B 了解自己 C 抓住机遇 D 贵人相助 25.准确定位是提高人生价值的另一种（ ）。 A 选择 B 时间节约 C 规划 D 技能 26.事业的成功需要（ ）。 A 持之以恒 B 忍耐 C 速成 D 走捷径 27.（ ）是时间管理重要工具之一。 A 重要-紧迫 B 重要-紧急关系 C 价值-紧迫 D 紧迫性判断 28.要把最好的时间用于（ ）的事情处理。 A 重要且紧急 B 最重要 C 最有价值 D 关系重大 29.时间管理的本质是（ ）的体现。 A 价值观 B 效率 C 管理效能 D 认知 多项选择(每题3分) 制定目标管理的重要步骤是（ ）。 A.目标的制订 B.目标的实施 C.目标的过程追踪检查 D.目标的后期保障 常用的目标分解方法有哪两种？（ ） A.调查式分解 B.独立式分解 C.指令式分解 D.协商式分解 32.影响团队战斗力的因素，包括（ ）三方面内容。 A.合作 B.管理 C.心理 D.健康 33