“国家公务员制度公务员制度讲座”课程作业评讲.docVIP

PAGE  第PAGE 4页 共 NUMPAGES 4页 《国家公务员制度/公务员制度讲座》课程作业评讲（1） 重庆电大远程教育导学中心文法导学部 名词解释题 一、公务员 1．考核知识点：本题主要考核本课程的第二章第一节和第三节的“公务员的定义”这一知识点。 2．常见错误：同学们解答本题，极易丢分，主要是因为答案不够全面。同学们在审题时要注意，本题并没有在“公务员”这个概念的前面加上一个定语来限定是哪个国家的“公务员”；很多国家都有公务员，对公务员的定义也是不尽相同的。因此，在回答本题时，不仅要回答我国公务员法中关于公务员的定义，还要回答其他国家关于公务员的相关定义。 3．提示答案或解题思路、方法： 从世界各国来看，小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员。 我国公务员法中规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。” 二、公务员条件 1．考核知识点：本题主要考核本课程的第四章第一节的“公务员条件的概念”这一知识点。 2．常见错误：没有回答我国公务员条件的内容是什么。 3．提示答案或解题思路、方法： 公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。 根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是： （1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。 三、公务员义务 1．考核知识点：本题主要考核第四章第二节中的“公务员义务的概念与特点”这一知识点。 2．常见错误：没有回答公务员义务的内容有哪些。 3．提示答案或解题思路、方法： 是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。 包括： （1）公务员的义务以公务员的身份为前提； （2）公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为； （3）这种义务是对公务员的约束； （4）公务员义务具有强制性。 四、公务员的职务 1．考核知识点：本题主要考核第五章第一节中的“公务员职务的概念”这一知识点。 2．常见错误：回答不完全，遗漏公务员职务的组成。 3．提示答案或解题思路、方法： 公务员的职务是指公务员职务所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。职位是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托，是职权的支点。职位包括职务、职权、职责三个要素，职务是职位的核心要素。 五、公务员录用 1．考核知识点：本题主要考核第六章第二节中的“公务员录用的含义”这一知识点。 2．常见错误：回答不完整。 3．提示答案或解题思路、方法： 公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动。 六、公务员考核 1．考核知识点：本题主要考核第七章第一节中的“公务员考核的含义”这一知识点。 2．常见错误：没有在理解的基础上记忆本知识点。 3．提示答案或解题思路、方法： 公务员考核是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行了解、核实和评价。 简答题 一、简述我国公务员法的立法宗旨。 1．考核知识点：本题主要考核本课程的第一章第一节的“公务员法的立法宗旨”这一知识点。 2．常见错误：只回答以下四个要点而不加以简要的说明。 3．提示答案或解题思路、方法： 公务员法的立法宗旨可以归纳为四点： （1）规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。 （2）加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益。 （3）为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。 （4）保证机关有效运转，提高工作效能。 二、简述公务员管理的原则。 1．考核知识点：本题主要考核本课程的第三章的“公务员管理的原则”这一知识点。 2．常见错误：由于本题涵盖了整个第三章的知识点，因此，同学们在回答这道题的时候，不要只是回答原则本身，还要对原则的内容进行一定的阐述和说明；但也不要大篇幅地抄书说明。最好在进行归纳的基础上说清楚问题。本题有部分同学因为只回答原则本身不进行说明而失分；还有部分同学在对每个原则进行说明时，大面积地抄书，造成答案累赘而失分。本题得满分的同学较少。 3．提示答案或解题思路、方法： 公务员管理的原则，就是公务员管理活动和管理行为应遵循的原理和准则。包括—— （1）公开、平等、竞争、择优原则。这一原则贯穿于公务员制度的各个方面和公务员管理的各个重要环节之中，是确立各项具体管理制度的指导原则。 （2）监督约束与激励保障并重的原则。它是公务员制度的一个基本原理，也是公务