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个人总结PPT课件
;;目 录;2014年人力资源部工作;2014年;2014年培训工作情况;;1;①;2014年培训工作中出现的问题;2014年个人不足;2015年培训计划;新员工岗前培训的意义;2015年课程表;2015年工作思路;;一、参与
调动员工接受培训的积极性，使员工意识到个人对工作的自主性和对于企业的主人翁地位，疏通了上下级交流的渠道，更利于促进集体协作和配合，加强员工的稳定性。;2015年培训计划;1、文化课
在这个层面上通常是让员工了解公司的基本背景，企业文化和价值观，向员工介绍公司的保障制度，政策，安全法规，工作时间，薪酬和考核制度等激烈机制和压力机制，让员工明白，只要他们努力的尽自己的力量为企业做了贡献，企业是不会亏待他们的，也就是让他们与企业共荣辱，共进退。
;四 大 重 点;What can I do？;;Than
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