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做好管理者 树新时代军人 橄榄绿在人民来说是安全感的代名词，在部队来说是严谨整齐划一的代名词，而在国家来说则是保家卫国、守护人民生命财产安全不受侵犯的保护神。我们肩负保家卫国的历史重任不曾改变，我们承担突击任务保护人民的日常任务不曾懈怠，我们是纪律、命令、使命、牺牲的象征。我们坚决履行“忠于党，忠于人民，忠于国家，终于社会主义”的坚定誓言。 作为管理人员，我们同时也肩负着如何有效地管理我们战友，如何让团队战斗力提高，如何引导战友树立正确的军人核心价值观，如何从不同的方面了解战友的生活状态等难题。但是军人从不畏惧任何难题，迎难而上才是我们该有的作风和姿态。 那么，作为管理人员应该从哪些方面开始我们的工作，以便达到高效率、好成绩的效果？ 首先，我们要学会从了解战友的性格、爱好、脾气等方面入手。 对于每一个人来说，性格是与生俱来、伴随终身的，永远不可摆脱，如同不可摆脱命运一样；性格决定了一个人在此生此世的命运。在平时的部队生活中，我们应该保持与战友的联系，必要的畅谈不仅可以消除管理人员与战友的生疏感，还可以了解到战友的性格。为以后的管理工作打下坚实的基础。针对性格内向的战友我们要采取鼓励加推荐的方式，在平日的交谈中，多与这样内向的战友聊天，打开他们怯于表达的的心门；在一些活动中要鼓励这样的战友积极上台，展现自我，克服交流障碍。但是这样的性格改变不是一朝一夕的事，俗话说“江山易改本性