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在投递众多的招聘网站后，我们总会困惑：怎样才能让自己更容易得到offer呢？
要挑选反馈比较快的网站，这一类可以选择：好工作、拉勾...
这个道理简单易懂吧，因为当企业更快速地反馈，你就会有更多的时间去需找下一份工作
简历最好与求职岗位匹配度吻合，这一类功能做的比较完善的有：好工作、周伯通...
这个对于刚出来实习，社会经验不多的来说真的挺管用，因为经历不多，具体岗位要求做什么的也不太清楚，所以这个功能很好的帮助了应届生
完善自己的简历，不要让HR在简历上就把你筛选了
HR在挑选简历时通常围绕着几个点：
第一，简历的页数，不是说越多越好，也不是越少的好，因为HR看简历通常只用1.5分钟，这就需要你把简历重点放在自己突出位上；
第二，表达能力，同一个人的简历，经过专家修改，可以增加43%的录取机会。我们发现简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多???情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。
第三，简历内容，在短短1.5分钟内，HR看什么？除了前面提及的几项，他们还会看学生的校园活动和兼职工作。但是是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。还有很多简历上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读，建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。
面试尽量穿正装，留下好的第一印象
面试途中尽量不要有太多的小动作
继续深造自己
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