干好本职工作就是最大贡献.docVIP

干好本职工作就是最大的贡献 什么叫贡献？今天还需不需要贡献？怎样做贡献？这是一串相互关联的问题。每个时代对贡献的定义可能千差万别，每个人给出的答案也可能不尽相同。但其本质是相同的，那就是历史的人，干好历史的事。就我们当下每一名干部职工而言，干好本职工作，就是最大的贡献。落实好公司工作会议暨职代会精神，就必须踏踏实实、尽心竭力干好本职工作。 本职工作是最具体的工作。做好本职工作，是狠抓落实的重要前提和基础环节。每个人都把本职工作抓好了、做实了，全年工作就有了坚实的根基，公司转型发展的目标就有了可靠保证。 干好本职工作，重在“干”。只说不干，光说不练，耽于幻想，坐而论道，“只听楼梯响，不见下楼来”，都是干好本职工作的大忌。必须要踏石有印、抓铁有痕、掷地有声，在苦干、实干中逐步探索认识规律，总结和积累经验。只有干，才能不断发现和解决问题，夯实发展的基础；只有干，才能真正领悟“办法总比困难多”的深刻含义，真正感受“无限风光在险峰”的快乐；只有干，才能一步步接近理想目标，交出经得起历史检验的合格答卷。 干好本职工作，贵在“战”。干工作要有一股子斗志和锐气，任何时候都不能轻言放弃。要把攻坚克难当作一种乐趣，把接受挑战作为一种品性，把挑战自我当成一种常态，在火热的工作实践中砥砺品性、锤炼意志、强化历练。当前公司正处于转型发展的关键时期，面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。要解决煤炭资源、产业结构、发展方式、人才队伍等方面遇到的困难和问题，就必须要大力弘扬“爱国、敬业、求实、奉献”的企业精神，全面践行“争、创、闯”的精神，始终保持浩然正气、昂扬锐气、蓬勃朝气，以头撞南墙、不达目的誓不罢休的干劲和韧劲直面困难、勇于担当、积极作为，尽心尽力地把每一件事办好、办实、办出成效。 干好本职工作，要摸“高”。只有瞄准高目标、“掂起脚尖”铆足劲，我们的工作才能达标、上线、出彩。否则，只能在低水平、低标准、低层次徘徊。特别是当前工作千头万绪、市场竞争日趋激烈，务必要头脑清醒、眼不花、目不眩，既能看清不足、找准差距、理清思路、明确方向，又要善于拨冗去繁、破除浮云、登高望远、直达本质。在追求高目标、践行高标准中，使我们的各项工作逐步升级、稳步推进。 干好本职工作，要较“真”。干工作，有真干与假干、认真干和敷衍干、蛮干与巧干之分。干的态度不一样，干的方法不一样，干出的效果也会截然不同。高度的责任感和强烈的事业心，是干好一切工作的前提和保证。做任何工作、干任何事情，都必须坚持“四化”方向、“五高”标准，认认真真、一丝不苟、精益求精，把每一件小事做好、做实。 干好本职工作，要上“心”。用力只能把工作完成，用心才能把工作做好、做优、做精。用心干工作，就是把工作当作一种责任去求索、当作一种事业来追求、当成一种使命来完成。为了干好工作，能够吃尽千辛万苦、克服千难万险、做到千方百计，“吃不香、站不安、睡不着”，只争朝夕，废寝忘食。当前，我们面临重大发展机遇期，同时也是矛盾凸显期，每一名干部职工都必须将全部心思放在工作上，把主要精力、时间用在干好本职工作、发展事业上。要尽心抓、竭力干，身到、心到、力到，全身心投入到本职工作中；要重落实、出效率，不等??不推、不靠，高质量地干好本职工作；要重安排、出效果，列出详细的时间安排表，倒排工期，优化流程，今日事今日毕，实现闭环；要重创新、不循规，站在对企业和事业负责的高度，敢于打破陈规，勇于突破自我，最大限度地解放思想，最大限度地创新实践，为公司的转型发展赢得时间、争得主动。 平凡连通伟大，砖石维系大厦。铸就“十二五”伟业、完成全年各项工作，离不开每一个平凡岗位的工作，离不开一砖一石的铺垫，让我们从小事做起、从现在做起、从本职岗位做起，以本职工作的卓越完成，为公司“十二五”规划开好头、起好步作出积极贡献！