应届毕业生在进入职场的第1年基本是属于入职后的适应期.docxVIP

应届毕业生在进入职场的第一年基本是属于入职后的适应期 　　现在，部分大学毕业生因为眼高手低，搵工被拒，重新进技校回炉进修，以求一技之长的事件屡见不鲜。珠三角、长三角重金难觅高级技工的新闻也不时见诸网络报端。这说明，在过去，囿于.学而优则仕.传统思想和偏见作祟，技工给人的印象就是头戴帽盔、手持工具、满身油污、汗流浃背的.蓝领.一族，算不上是一门体面光鲜的职业，只有管理干部和办公室人员才是优雅高尚的一群。正出于这种极其短视的误解，进技校仿佛是很多人无法大方接受的无奈选择，是.孩子读书不行.的代名词。同样是技工，在西方发达国家，他们的身份是倍受尊重的。因为没有像我们国家技工低人一等的传统思想包袱，他们在主动接受技术的时间、方式和渠道方面是多种多样的，在众多的 HYPERLINK 南平招聘网站中，不能盲目的投递简历，要精益求精。当然，出于对他们职业的真诚回报，技术很好的技工待遇也是相当可观的。其中不乏功成名就的企业家甚至风云一时的政治家，他们的第一个学历就是技校，他们的第一份工作就是技工，是技工的职业生涯让他们人生多彩，梦想成真。 　　随着人们的观念不断更新，作为.制造大国.的一张名片，技工招牌越擦越亮，他们的身影在日益被推到社会前台的同时，他们的地位和作用也越来越备受世人瞩目。 　　那么，怎样才能让大学生们的校园生活与职场无缝对接，在求职前就能够掌握一定的职场信息及专业技能，顺利实现从学生到职业人的角色转变？ 　　1、当代大学生的普遍特征： 　　针对北京、上海、成都、苏州四地共517名在校大学生，开展了一项名为.大学生最感兴趣的事.的调研活动，排在前三位的分别是.渴望成功.93%、.希望别人喜欢自己.87%；.特立独行.78%。该次调研结果显示，.大学生最关注的事.排在前三位的分别是：人际沟通能力、第二专业及等技能、谈恋爱。通过调研以及电话随机采访发现，面试投递简历或者发布人才招聘信息 HYPERLINK 佛山招聘网都是一个不错的选择。.浮躁..脆弱..荒废..郁闷.是当代大学生使用最频繁的字眼，.眼高手低.、.心浮气躁.的现象十分普遍。顶级就业力专家、造成这一现象的主要原因是大学生补偿心理作梗。寒窗数载，金榜题名。绝大部分大学生都是有一段值得骄傲的过去和他（她）曾经奋斗的历史。一旦考上了大学，就会觉得一场大战役之后接下来就理应放松，于是惰性滋生，成天把马云和俞敏洪挂在嘴边，疯狂的渴求励志和成功，想象着成功自有秘诀，在一定程度上反而忽略了脚踏实地的在现实中努力奋斗。 　　2、当代大学生的职场现状： 　　经历了4年无忧无虑的大学生活，95%以上的大学生认为毕业后参加工作是顺理成章的一件事，很少有人会真正想过职场是怎么样子，即将面对的环境将会如何。不少大学生在入职初期因为对职场存有一定的新鲜感尚能坚持一段时间，可一旦这个蜜月期度过后，接踵而至的盲目试错与跳槽于是一一上演。最近出炉的一项大学毕业生跳槽调查显示，2009届大学毕业生半年内的离职率分别为：.211.院校22%，非.211.本科院校33%，高职高专院校45%。. 有时间可以去 HYPERLINK 深圳人才市场逛逛，看有没有适合自己的工作。离职类型.分为主动离职、被雇主解职、两者均有（离职两次以上可能会出现）三类情形。其中主动离职的占到了88%。相当部分毕业生离职原因是认为.个人发展空间不够.。.客观地说，应届毕业生工作半年不到就以‘个人发展空间不够’为理由跳槽，有些牵强。..职场的历练非一时之功，如此频繁跳槽对未来长远发展不利。. 　　应届毕业生踏入职场的第一年基本属于入职后的适应期，在个人职业生涯发展阶段上则处于探索期。虽然毕业生可通过.试错.来探索个人职业兴趣，但频繁跳槽危害极大。应届毕业生工作半年不到即跳槽，不值得提倡！ 　　3、怎样进行无缝对接： 　　当下，有很多学生在初入大学时抱着.大一大二先轻松，大三大四再加油.的心态。对自己四年的大学生活乃至未来的发展缺乏科学的规划，这往往成为他们面对未来就业压力时，感到手足无措的一个重要原因。作为权威的职业规划咨询机构，提升大学生职业规划意识和就业能力，是破解大学生就业难的关键所在。高校毕业生普遍缺少职业规划，你投递过简历的招聘网站时常会提醒你，比如： HYPERLINK 广州招聘网友情提示您：您投递的一些简历已经过期，请及时更新。求职行为趋于盲目，因此在校期间尽早制定职业规划迫在眉睫。针对上海8所大学230位在校大学生的调查显示，63%的人对自己未来的发展和职业生涯没有规划，33%表示不明确，只有4%的学生有明确的设计。 　　沪名牌大学大二学生张同学来做个人职业规划咨询时就明确表示，目前自己定位不清、目标不明，对自己的知识背景和天赋特长都还没有全面准确的判断，如果要去找工作，除了海投简历之外，根